开发区工资专项合同文本..docVIP

阜南县经济开发区区域性工资专项集体合同 第一条 根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》和《安徽省集体合同条例》等法律法规及有关规定，为规范工资集体协商和签订行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，阜南县经济开发区工会代表开发区内全体职工与开发区企业方代表（企业名单附后）经协商一致，就阜南县经济开发区辖区内职工工资分配事项，协商一致，签订本合同。 第二条 协商双方经过对全县经济形势和企业生产经营和经济效益状况分析与预测，结合其它相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线，经平等协商，达成以下意见： 1、开发区企业职工在法定工作时间内提供了正常劳动，每月工资不得低于1000元。 ?本合同所述最低工资标准，不包含下列项目：延长工作时间的加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 2、企业以本合同规定标准为底线，参照劳动力市场工资指导价位、工资指导线、阜南县职工平均工资水平，综合考虑城镇居民物价消费指数，根据本单位经济效益建立职工工资正常增长和调整机制，使职工工资随企业经济效益的提高而正常增长。 开发区各企业2014年度职工工资增长幅度不低于8%。 企业遵循按时足额、优先支付的原则，在每月固定日期，以货币形式按月支付职工工资，不得克扣和拖欠。工资支付日逢节假日、双休日时，应在该节假日、双休日前发放工资。 3、职工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、计划生育假期间，应视为提供正常劳动，支付工资。 4、?企业安排职工加班，所支付的加班工资标准按照国家有关规定执行。 第三条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同进行修改或变更。 1、本合同依据的法律、法规、规章和政策发生变化； 2、覆盖企业生产经营发生重大变化； 3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。 第四条 发生人力不可抗拒的灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。 第五条 违约责任 1、因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任； 2、协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任； 3、协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。 第六条 本工资集体合同有效期为一年。合同期满前60日内，双方应当重新签订职工工资集体合同。 第七条 本合同一式四份，协商双方各一份，县人力资源和社会保障局、县总工会各一份。 第八条 本合同签定后，于7日内将工资集体协议报县人力资源与社会保障局审核，县人社局15日内未提出异议的，本合同自行生效。开发区工会负责复印至所有签约单位并向全体职工公布。 第九条 本合同未尽事宜，按照现行有关规定执行。 企业方首席代表： 职工方首席代表： （签字、附委托书） （签字、盖章） 年 月 日 年 月 日 3