所谓的专家点评：关于劳动合同的解除与终止..docVIP

所谓的专家点评：关于劳动合同的解除与终止 黎建飞 中国人民大学法学院 教授 　 　　《劳动合同法(草案)》征求到的意见已数倍于《草案》本身。笔者应邀对关于劳动合同的解除与终止的部分意见进行了所谓的“专家点评”。 　　一、关于劳动合同解除的条件 　　意见概要 　　在劳动合同的解除方面，《草案》对劳动者和用人单位解除劳动合同的情形都分别加以明确。与《劳动法》原有的规定相比，较为显著的变化是，对用人单位的解除权加以严格限制，同时增加了劳动者适用即时解除权的情形。许多人认为这些内容是对劳动者权益进行了更加有力的保护，也有利于监督用人单位的诚信合法经营;但也有人提出：劳动合同法应当力求在劳工权益和企业责任之间寻求平衡，而不应对企业包括解雇在内的用人自主权的过多限制。 　　专家点评 　　从立法上对劳动者和用人单位解除劳动合同的权利和义务实行“差别待遇”，正是劳动法的要义和劳动法作为独立的部门法存在的理由。追求公平是人类社会永恒的主题。人们在社会中的公平由自然的公平和法律的公平情形都分别加以明确。自然的公平是人与人之间力量对比的自然平衡，人们仅凭自身而无须借助外来的力量就能达成得到彼此的公平;社会的公平则大异其趣，其前提本身就存在于人与人之间力量对比的自然不平衡，一方明显的优势于另一方，且处于弱势的一方仅凭自身的力量根本无法找到失去的平衡，必须依靠社会中他人的力量才能实行其在社会中应当得到的公平