未签劳动合同 被迫辞职、加班费劳动争议..docxVIP

未签劳动合同、被迫辞职、加班费劳动争议案申请人：余某某，男，汉族，1968年6月27日生，住广东省深圳市南山区蛇口花果山委托代理人：张利群，广东鹏浩律师事务所律师申请人：彭某某，男，汉族，1975年3月4日生，住广东省湛江市霞山区解放西路40号27栋委托代理人：张利群，广东鹏浩律师事务所律师被申请人：深圳市某某建设有限公司地址：深圳市光明新区光明街道光明办事处法定代表人：庄某某基本案情：申请人：余某某，男，汉族，1968年6月27日生，住广东省深圳市南山区蛇口花果山。申请人自2011年3月2日入职被申请人处，任职景区经理，双方没有签订书面劳动合同。申请人在职期间，每月工作26天，每天8小时，有考勤，由被申请人保管，但被申请人没有支付申请人双休日加班费。被申请人也没有给申请人购买社会保险。对于被申请人违法劳动法的行为，申请人多次要求被申请人改正，但被申请人都没有改正。2012年2月3日，申请人以快递方式向被申请人提出被迫辞职。申请人离职之前月的平均工资为3300元。申请人余某某仲裁请求事项如下：1、解除劳动合同的经济补偿金3300元；2、2011年4月2日至2012年1月31日未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币33000（3300元/月×10个月）元；3、2011年4月1日至2011年12月31日的双休日加班费9931元（3000元/月÷21.75÷8×2×32小时/月×9个月）；