浅析劳动合同的期限问题..docVIP

目 录 一、劳动合同期限的基本概述……………………………………………………………… 2 （一）劳动合同期限的概念 （二）劳动合同期限的法律特征 二、劳动合同期限的分类及其概念和特征………………………………………………… 3 三、劳动合同期限的现状和理解……………………………………………………… 3 （一）、劳动合同期限的现状 （二）、对无固定期限劳动合同适用的理解 （三）、无固定期限合同不是“铁饭碗” 四、无固定期限劳动合同适用存在的问题和解决建议…………………………………… 5 五、结语…………………………………………………………………………… 7 参考文献……………………………………………………………………………………… 8 浅析劳动合同的期限问题 内容摘要 【摘要】 有关数据表明，我国有60%以上的用人单位与员工签订的劳动合同是短期合同，合同期限大都在1年之内。近几年以来，我国劳动合同短期化现象已成为社会广泛讨论和关注的热点问题，它影响很多劳动者的身心健康，导致中年劳动者失业，影响劳动者对企业的归属感和企业长远发展，影响劳动关系及社会和谐。为此，我国《劳动合同法》扩大了劳动合同期限的范围，通过法律强制性规定无固定期限劳动合同，从立法上解决了《劳动法》对无固定期限劳动合同限定过严的问题，本文就该规定是否起到有利于劳动者的保护和稳定社会劳动关系进行浅析。 【关键词】 劳