终止、解除劳动合同控制程序..docVIP

编号: QP/RS01B 程 序 文 件 版号: A 标题: 终止、解除劳动合同控制程序 页码: 1/2 1.0 目的 合法合理终止、解除劳动关系，保证质量管理体系正常运行。 2.0 适用范围 本程序适用于部门增员和员工内部流动。 3．0职责 3．1各部门：审查或提出所属员工终止、解除劳动合同申请，检查员工是否有工作遗留问题，督促员工把自己的遗留问题办妥。 3．2人事部：审核员工终止、解除劳动合同申请，送总经理或其委托的分管领导批准后，为员工办理终止、解除劳动合同有关手续。 3．3总经理或其委托的分管领导，审批员工终止、解除劳动合同申请，审批发给或收回员工终止、解除劳动合同有关费用。 3．4相关部门 3．4．1公关行政部：审核终止、解除劳动合同员工有没有房子等财物遗留问题，如有督促其办妥。 3．4．2财务部：审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上的问题未搞清，如有督促其搞清费。 3．4．3企管部：审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗留问题，如有督促其处理好。 3．4．4追债小组：审核终止、解除劳动合同员工有没有债权债务未处理，如有督促其处理好。 3．4．5工会：审核终止、解除劳动合同员工有没有计生等方面的遗留问题，如有督促其处理好，出具计生证明、工会关系转移证明。 4．0工作程序 员工终止、解除劳动合同申请经所在部门审批同意，经人事