继续教育-解读《劳动合同法》..docVIP

考试：解读《劳动合同法》 试卷年份：2015年 题量：10题 答题时间：分钟 总分：100分 合格线：分 1 【 单选 】 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（? ）的工资。 A. ? 五倍 B. ? 四倍 C. ? 三倍 D. ? 两倍 A B C D right 正确答案： D 2 【 单选 】 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（? ）。 A. ? 80% B. ? 70% C. ? 60% D. ? 50% A B C D right 正确答案： A 3 【 单选 】“用工之日”指的是（? ）。 A. ? 通知去上班之日 B. ? 合同生效之日 C. ? 面试之日 D. ? 员工报到上班之日 A B C D 正确答案： D 4 【 单选 】 劳动者提前（? ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 。 A. ? 60 B. ? 30 C. ? 15 D. ? 10 A B C D right 正确答案： B 5 【 多选 】 用人单位变更（? ） 事项，不需要变更用人主体。 A. ? 用人单位的名称 B. ? 主要负责人 C. ? 法定代表