郑州航空工业管理学院文件指南.docVIP

郑州航空工业管理学院文件 校发〔2010〕77号 郑州航院岗位设置与聘用实施意见（试行） 学校各单位： 为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔2010〕3号）、《河南省事业单位岗位设置管理实施工作若干问题的处理意见》（豫人社〔2010〕141号）等文件精神及《河南省事业单位岗位设置方案核准通知书》，结合我校实际情况，制定本实施意见。 一、实施范围 （一）学校现有在编在岗的正式工作人员。 （二）学校专业技术人员、管理人员（职员）和工勤技能人员分别纳入相应岗位设置管理。 （三）岗位设置管理中涉及学校领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。 二、岗位类别 我校岗位设置分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三类。 （一）专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为主系列教师岗位（简称教师岗位，下同）和辅系列其他专业技术岗位（简称其他专技岗位，下同），其他专技岗位主要包括实验、图书资料、会计（审计）、经济、统计、工程、出版、新闻、翻译、档案、研究、卫生、中小学（幼儿园）教师等系列专业技术岗位。 （二）管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为领导管理岗位和普通管理岗位。 （三）工勤技能岗位是指承担技能操作