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第七章职业生涯规划与管理 contents 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理概述 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯管理模型的基本假设： 当人们的工作和生活体验与本人的愿望和要求一致时，他们会感觉到更有成就感并具有更高的生产率。 当人们的工作经历与个人的需求、价值观、兴趣和生活方式偏好相符时，他们会对职业选择更加满意。 当工作所需的恰好是个人所具有的技能时，职业的绩效会有提高。 基于这些理由，职业生涯管理模型试图将这种一致性或者说人职匹配最大化。 信息 机会，支持 职业生涯规划与管理的基本理论 (1)职业考查 职业考查就是收集和分析关于职业生涯问题的信息。 为什么职业考查能提高认知能力? A. 人们并不像自己认为的那样了解自己. B. 人们对自己的了解可能不全面. C. 人们有时会高估有时会低估自身的能力 职业生涯规划与管理的基本理论 自我测评 环境考查 兴趣 行业类型 能力 职业类型 优点 必要的工作技能 缺点 工作选择 工作价值观 公司选择 工作的挑战性 家庭在职业生涯决策中的影响 工作的自主性 安全 生活与工作的平衡 金钱 工作条件 帮助他人 权利或影响 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯目标是指人们希望达到的、与职业生涯相关的结果 职业生涯目标越具体，就越有可能制定出有效的战略来实现这一目标。 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 职业生涯规划与管理的基本理论 (1) 工作是生活的核心内容 (2) 要深刻了解我们在工作世界中的定位并不容易 (3) 环境不断变化 (4) 个人不断变化 职业生涯规划与管理的基本理论 (1) 需要对自身和周围的环境有一个深刻的认知 (2) 需要建立实事求是的目标，与个人的价值观、兴趣、能力和所希望的生活方式相一致的目标。 (3) 需要建立有效的战略，并保证战略的实施。 (4) 需要反馈，及时调整。 Thank You! 职业生涯规划 我的奋斗目标 仔细地思考，将梦想清单中的梦想，每一个都浓缩具体化，你就可以找到你的人生目标；只要循序渐进地完成每一个目标，那么您的人生梦想便可一一实现。 优先顺序 填写日期 浓缩具体化后的目标： （是可衡量的、明确的、有数据的） 完成期限 （　年月日） 属于生活中哪一个领域 职业生涯规划 针对你的每一个目标，以下四个问题请自回答： (1)为何要达成这个目标？ (2)意愿有多强烈？ (3)达不成怎么样？ (4)愿意付出什么样的代价？ 如果第一个问题的答案是：有十条以上理由； 如果第二个问题的答案是：100%； 如果第三个问题的答案是：不成功便成仁； 如果第四个问题的答案是：不惜一切代价，表明该目标一定会达成。 职业生涯规划 我的人生生涯目标 我知道：目标刻在钢板上，方法写在沙滩上，办法总比困难多！ 目标责任人：____________ 职业生涯规划 杨昊和吴玲是硕士阶段的同学，毕业后两个人同时到了南方的同一所高校任教，并且还在同一个系里。在迎接新教师的座谈会上，院长殷切地希望年轻人树立人生目标并为之奋斗。会后，两人开玩笑，说目标是当院长了，看谁先当上。 表面上不过是句