2017年常熟市人力资源和社会保障局依法行政考核任务分解表.docVIP

2017年常熟市人力资源和社会保障局依法行政考核任务分解表 序号 项目 考核任务 任务分解 1 基础工作 按要求报送上年度依法行政考核整改报告 ★政策法规科、责任科室或事业单位 2 对上年度依法行政考核指出的问题及时整改 责任科室或事业单位 3 制定年度依法行政工作实施意见或计划 政策法规科 4 落实领导班子学法制度，全年学法不少于4次 政策法规科 5 落实部门中层正职任前法律知识测试 ★组织人事科、政策法规科 6 部门依法行政工作任务细化分解到具体科室并组织实施 政策法规科 7 部门内部建立依法行政考核制度并开展考核工作 政策法规科 8 按要求配备部门法制机构工作人员、行政复议应诉持证办案人员不少于2人 政策法规科 9 落实部门法制机构负责人列席办公会议制度 ★党政办公室、政策法规科 10 部门法制机构严格履行对本部门重大行政决策、规范性文件、重大执法决定等事务的合法性审查职责 政策法规科 11 建立法律顾问制度并聘请法律顾问 政策法规科 12 在规定时限内向市政府报送年度依法行政工作报告 政策法规科 13 全年报送依法行政工作信息不少于5篇，其中：监察大队不少于3篇，社保中心不少于2篇；监察大队确保被政府法制录用不少于1篇。 ★政策法规科、监察大队、社保中心及相关科室和事业单位 14 重大决策 以文件形式制定或及时修订本局重大行政决策规则 政策法规科 15 明确专门机构负责重大行政决策组织、协调、指导和监督 政策法规科 16 重大行政决策事项落实六项必经程序（提供1件重大决策资料案卷） ★政策法规科、责任科室或事业单位 17 征求公众意见后，对采纳情况给予说明 ★政策法规科、责任科室或事业单位 18 年内选取一件关系民生、对经济社会发展有较大影响的决策事项进行跟踪评估（提供评估报告） ★政策法规科、责任科室或事业单位 19 重大行政决策事项适时通过常熟市重大行政决策网上运行系统向市政府报备 政策法规科 20 建立重大行政决策档案管理制度，对决策程序全过程记录 ★政策法规科、责任科室或事业单位 21 制度建设 按要求报送年内规范性文件目录 政策法规科 22 规范性文件报备率达到100%，杜绝漏报、瞒报、超过15天期限报备等情况 政策法规科 23 规范性文件规范率达到100%，不出现未统一编排文号、施行日期与公布日期的间隔期限不符合规定等情况 ★政策法规科、责任科室或事业单位 24 规范性文件不出现被市政府法制办要求修改或者废止的情况 ★政策法规科、责任科室或事业单位 25 按要求开展规范性文件实施后评估工作 ★政策法规科、责任科室或事业单位 26 在上级法律、法规、规章、规范性文件征求意见时，及时反馈意见 ★政策法规科、责任科室或事业单位 27 执法监督 组织开展本系统行政执法人员培训 ★政策法规科、监察大队、社保中心 28 行政执法人员换证考核合格率达到98%以上 社保中心 29 执法人员按要求完成政府法制网在线培训任务 社保中心 30 行政执法人员参加苏州法律知识抽考不出现不及格情况 社保中心 31 行政执法人员遵纪守法，不出现被追究刑事责任等严重违法违纪情况 监察大队、社保中心 32 行政权力库权力事项数据完整；内容准确；权力更新及时。注：相关科室及事业单位应定期将行政权力事项动态更新情况上报政策法规科。未上报的，本考核项目被扣分的责任由未上报科室或事业单位承担 ★政策法规科、责任科室或事业单位 33 行政处罚案件网上运行率不低于90% 监察大队 34 行政处罚网上运行案件录入及时、数据齐全 监察大队 35 行政执法案卷评查得分不得低于80分 监察大队 36 建立“两法衔接”工作机制并按要求报送年度“两法衔接”统计数据、工作报告，相关数据在“两法衔接”平台上运行 ★政策法规科、监察大队、社保中心 37 行政处罚案件严格落实“两法衔接”，不出现“应移送未移送”情况 监察大队 38 严格执行重大行政执法决定法制审核制度 ★政策法规科、责任科室或事业单位 39 严格执行行政执法公示制度 监察大队 40 严格执行执法全过程记录制度 监察大队 41 镇域综合执法试点工作中，及时纠正乡镇网上运行案件存在的问题 监察大队 42 对乡镇现场执法监督检查全年不少于12次 监察大队 43 对乡镇执法人员培训全年不少于4次 监察大队 44 安排人员到综合执法局进行派驻式指导 监察大队 45 及时处理乡镇移送案件 监察大队 46 对乡镇办理行政处罚案件及时提供技术支持 监察大队 47 行政复议 杜绝因行政机关自身过错致具体行政行为被