浅谈新时期如何加强及改进企业思想政治工作.docVIP

浅谈新时期如何加强及改进企业思想政治工作内容提要：思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。 关键词：要务求“实”要突出“细”要力争“新”要做到“活” 思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。认真研究新形势下企业思想政治工作的特点和规律，开辟新途径，探索新办法，创造新经验。既是一个重大的理论问题，也是一个具有现实意义的问题。因此企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。从当前企业思想政治工作的实践来看，应注重以下几个问题。 1、 思想政治工作要务求“实”。 受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，人们的思想观念、价值取向、道德准则和行为方式等呈现出多元化、复杂化的态势和市场经济的价值要求及特点。“思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化，如果不能适应这种变化，只是简单地重复过去的老方式、老办法，就难以收到了的效果，甚至适得其反。”这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的。以此来引导职工观念的转变。唯有如此，方能更好地为社会主义经济建设这个中心服务。 2、思想政治工作要突出“细” 。在做企业思想政治工作中必须注重针对性。思想政治工作天天在讲，但却往往远离实际，没有很好地解决职工思想问题。要改变这种局面，就要在实践中把握思想工作的针对性，调动职工的积极性。 针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中容易出现的问题超前意识去预测，用以保障单位的思想建设健康发展。针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对外勤工作人员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。 3、思想政治工作要力争“新”。 创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，从而保持应有的活力，继续发挥“生命线”的作用，为社会主义经济建设中心服务。要坚持解放思想、实事求是，深入基层，深入群众，调查了解新情况、新问题，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，这一切都离不开思想政治工作观念上的“改革与创新”，也就是说思想政治工作的改革与创新应该是观念先行。对此，我们应以邓小平理论为指南，解放思想，实事求是，勇于探索，按照“应当主要看是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民的生活水平”的标准，对当前的思想政治工作进行理性的扬弃，摒弃那些教条化的严重制约着思想政治工作活力和效力的东西，继承和发扬那些富有生命力的优良传统，从观念、内容到方法、机制进行多层面的改革与创新，努力开创一个生动活泼、扎实有力、促进企业长久发展的思想政治工作新局面。 要采用新工作方法，以换位的方式思考问题，想职工群众之所想，急职工群众之所急，多做得人心、稳人心的工作。少说大道理，多做实事。这样，我们的思想政治工