2017年员工群众思想动态分析工作调研汇报.docxVIP

XXX队员工群众思想动态分析工作情况汇报各位领导、同志们：大家好！我是XXX队指导员XX，今天在这里代表支部对我队员工群众思想动态分析工作的开展情况作一下简要汇报。我队现有干部职工XX人，其中队干部X人，劳务派遣工X人（其中X人借调到公司），临时工X人，有X人将在今年X月底退休。在外部市场施工现在有XX人。我们主要负责的是压裂施工的前期准备、后期回收工作，我队工种较多、工序较为繁杂，人员年龄结构偏大（50岁以上XX人，40~50岁XX人，30~40岁XX人，30岁以下仅X人），而且还涉及到外部市场的长期驻守，为了保证各方面工作的顺利开展，职工队伍的思想稳定是工作中的重点，因此我队一直以来对员工群众思想动态分析工作很重视。对于思想动态的了解，我们主要以跟职工谈心和日常观察相结合的方式。跟职工谈心不局限时间和地点，有时在队部有时在井场有时在回家的路上。干部在日常工作在也会留心观察员工的精神状态和情绪，然后有目标的进行了解。了解到情况后，班子成员会坐在一起，把问题汇总进行认真讨论分析，寻求解决的办法。下面我简要的把之前了解到的影响我队员工思想稳定的几方面问题以及解决办法阐述如下：1、开展定岗定员以来，个别员工思想压力较大，担心岗位不保。这一问题主要集中在几个年龄较大、身体健康状况不太好的职工。这其中XX是因为心脏问题做了搭桥手术后身体健康状况受到了很大影响无法继续从事驾驶员工作；XXX等