跨国人才外流与中国人力资本积累 - 人口与经济.pdf

２０１６年第３期 人 口与 经 济 Ｎｏ． ３，２０１６ （总第２１６期） ＰＯＰＵＬＡＴＩＯＮ ＆ ＥＣＯＮＯＭＩＣＳ （Ｔｏｔ． Ｎｏ． ２１６） 北京市高校人文社会科学期刊名栏： 人力资源开发与就业 跨国人才外流与中国人力资本积累 ———基于出国留学的视角 １ ２ ３ 许家云 ， 李　 平 ， 王永进 （１． 清华大学 公共管理学院， 北京 １０００８４；２． 山东理工大学 商学院，山东 淄博２５５０００； ３． 南开大学 经济学院，天津３０００７１） 摘　 要： 人才的跨国外流， 究竟是促进了本国的人力资本积累， 还是导致了本国人力资本的 净损失？ 回答该问题， 对中国在开放经济条件下实施合理的人才开放政策以推动经济增长具 有重要意义。 本文在开放经济框架内， 将人才外流引入人力资本积累的内生决定模型， 从理 论上探讨了人才外流与本国人力资本积累的关系。 在理论分析的基础上， 本文进一步使用世 界上６０ 个国家和地区２０００－２０１０年的面板数据进行了计量估计。 实证结果表明： 人才外流 与中低收入国家和地区的人力资本积累呈倒 “Ｕ” 型关系， 但与高收入国家和地区的人力资 本积累线性负相关； 人才外流对本国人力资本积累的影响受到本国技能劳动占比和其所生产 产品替代弹性的影响。 进一步鼓励和合理引导人才尤其是高层次人才的国际流动对提升中国 的人力资本水平意义重大。 关键词： 人才外流； 贸易条件效应； 技能劳动占比； 人力资本积累 中图分类号： Ｃ９６５　 文献标识码： Ａ　 文章编号： １０００－４１４９ （２０１６） ０３－００９１－１２ ＤＯＩ： １０３９６９／ ｊｉｓｓｎ１０００－４１４９２０１６０３０１０ Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ Ｂｒａｉｎ Ｄｒａｉｎ ａｎｄ Ｃｈｉｎａ’ｓ Ｈｕｍａｎ Ｃａｐｉｔａｌ Ａｃｃｕｍｕｌａｔｉｏｎ： Ｂａｓｅｄ ｏｎ ｔｈｅ Ｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅ ｏｆ Ｓｔｕｄｙ Ａｂｒｏａｄ １ ２ ３ ＸＵＪｉａｙｕｎ ，ＬＩ Ｐｉｎｇ ，ＷＡＮＧ Ｙｏｎｇｊｉｎ （１． Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｐｕｂｌｉｃ Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，Ｔｓｉｎｇｈｕａ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｂｅｉｊｉｎｇ １０００８４，Ｃｈｉｎａ； ２． Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｂｕｓｉｎｅｓｓ，Ｓｈａｎｄｏｎｇ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ ｏｆ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ，Ｚｉｂｏ２５５０００，Ｃｈｉｎａ； ３． Ｓｃｈｏｏｌ ｏｆ Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ，Ｎａｎｋａｉ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｔｉａｎｊｉｎ３０００７１，Ｃｈｉｎａ） 收稿日期：２０１５－０７ －２３； 修订日期：２０１５－１０－２３ 基金项目： 国家自然科学基金青年项目 “贸易自由化对中国企业自主创新及出口竞争力升级的影响研究” ； 中央高校基本科 研业务费专项资金项目 “贸易自由化对中国制造业企业的微观影响： 基于新新贸易理论框架的经验研究” （ＮＫＺＸＢ１４１３）。 作者简介： 许家云， 经济学博士， 清华大学公共管理学院助理研究员； 李平， 经济学博士， 山东理工大学商学院教授； 王永进， 经 济学博士， 南开大学经济学院副教授。 ·９１· 　 《人口与经济》 ２０１６年第３期 Ａｂｓｔｒａｃｔ： Ｗｈｅｔｈｅｒ ｂｒａｉｎ ｏｕｔｆｌｏｗ ｉｓ ｂｅｎｅｆｉｃｉａｌ ｔｏ ｔｈｅ ｈｏｍｅ ｃｏｕｎｔｒｉｅｓ’ｈｕｍａｎ ｃａｐｉｔａｌ