招生就业办2012-2013第二学期工作计划.DOCVIP

招生就业办2012-2013第二学期工作计划 根据学校工作安排，本学期招生就业办的中心任务：（一）精心组织2013年招生工作：（二）督促各部深入专业搞好调研工作，配合国示范验收工作，完善校企合作手续。 一、招生工作： 本年度初中实习生人数共计4500名，较之于往年，人数逐年减少，为完成本年度2200人招生工作，要精心组织好宣传工作和录取工作。 （一）招生宣传原则： 1.集中宣传与长期宣传相结合： 招生宣传工作应贯穿学校各项工作始终，不间断地进行宣传、渗透，同时应注重关键时间段的宣传。本学期计划投入足够的人力、物力，在4月底和6月底进行两次集中宣传，为招生工作造势。 2.县内宣传与县外宣传相结合。 我校90%以上的生源主要在县内，所以必须重视对县城内各个初中学校，各个层面进行广泛宣传，大量印发宣传材料，同时为了长远计，也不能忽视县外的招生宣传工作，我们要充分考虑各方面因素，统一起来进行有效宣传，不能顾此失彼，对县外宣传以具体对象为主。 3、重点宣传与广泛宣传相结合： 我们加大宣传力度及宣传面，应将招生范围适当扩大到外县，将学校各项优惠政策及良好的就业升学情况作为主要宣传内容，并动员全体师生都参与到招生队伍中来，进行广泛宣传，，明确目标、确定对象，重点跟踪，对那些学习一般的学生要动用一切关系进行动员，这样有目标，有措施，收效会更大。 4、系部宣传与专业宣传相结合： 各系部应积极主动招收新生，对所属专业的办学目标、专业特色，升学与就业做好宣传，合理引导学生选择专业。今年招生工作完毕后，招生就业办将对考生初报志愿进行统计、对比分析。招生好的系部进行奖励，专业教育工作扎实的系部，对系部领导给予奖励，特别是基础部、艺术系、机械系，更应该认真考虑计划、安排落实。 扩充幼师和酒店管理专业的数量。我校女生数量过大，比例过高，在电力、化工等行业难以就业，相反，近几年，我县幼儿教育设施和餐饮市场投入大，幼儿教师和酒店管理人员普遍短缺，我们要抓住时机，补充这两个专业的招生数量，特别是女生数量。 .新生进校后，各系部及班主任应加大专业教育，从学生切身利益出发、多加关心、力争稳定班级。 5、中职宣传与高职宣传相结合： 在中职招生宣传上我们要充分利用中高一体来做文章，鼓励学生既可读中职，也可读五年制高职，使二者的宣传工作互相促进，互为一体。本年度，在办好原有五年一贯制专业的基础上，新开设财会、电气专业。 （二）宣传形式或途径： 1、大量印刷招生宣传材料（ 简章、记事本等 ）让全校师生人手一份。 2、利用校报、校电视台、校园网站，加大宣传力度，在全校范围内营造良好，浓郁的招生氛围。 3、利用市、县电视台等宣传媒体大量宣传。 4、利用周会课，让班主任详细介绍学校所设专业及招生计划和奖励政策。。 （三）招生奖励 ①个人奖励：以招收学生人数统计，但学生信息必须在报名前提供到招生就业办。 ②集体奖励：为了广泛动员教师、学生，调动各系部积极性 ，招生工作结束后，学校对各系部所提供的信息落实后，进行统计、对比，然后重奖系部。 3、招生奖励范围：本县籍未被我校录取的高分学生，外县籍参加过中考的学生。 招生工作事关学校大局，也是对学校整体工作的一次检验，在一定程度上招生的数量与质量反映了学校办学实力，，全校必须齐心协力抓好招生工作。 二、深入企业，搞好企业调研工作，为下学期做好实习准备。 本学期13届大部分学生已经就业，各系部应利用空闲时间， 深入企业，做好企业调研工作，为14届学生的实习、就业做好准备，同时为配合国示范的迎验工作，要完善校企合作的协议，记录等材料，以备查验 。 （一）、克服困难，主动联系，尽最大可能营建实（见）习场地。 1、联系实（见）习企业应有选择、有重点。我们把实习企业放在集团成员单位里，目前与我校保持联系的地方厂矿企业有四十多家，我们工作的重点应放在专业对口，有用工意向这些企业单位促进相关专业的实习安排和就业安置。 2、提前拿出方案，做好准备工作 本学期各部在招生就业办统一协调之下，首先对本部各专业班的实（见）习，做出合理安排。哪些班需要实（见）习、需要在什么时间安排，都要统一计划，并将计划交回招生就业办，然后派专人到企业进行实地考察、联络，并根据考察结果写出具体的实（见）习项目和方案。并将具体企业、单位上报学校。 3、加强实（见）习的专业指导和考评 实（见）习是教学的延伸，在专业教师缺乏的情况下，专业部应克服一切困难，派遣专业教师加强对实（见）习生的专业指导，领导应经常巡查，严格管理，对缺勤的带队教师和学生应严肃查处。实（见）习结束后，招生就业办及专业部领导应与实习企业进行座谈，听取意见，及时调整思路和工作安排，同时要求企业对学生的实习做出鉴定，也可从侧面了解带队教师的工作情况。 4、完善实习就业奖励考核制度 每次实（见）习结