职工出勤、假期、离职管理施行细则-范本-.docVIP

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2017-07-21 发布于贵州
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职工出勤、假期、离职管理施行细则-范本-

职工出勤、假期、离职管理施行细则-范本职工出勤、假期、离职管理施行细则版次：第1版执行日期：年月日制定部门：行政部发布日期：年月日总经理签核：文件编号：HR2007-03号 1、总则： 1-1、制定目的： 1-1-1为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯，以提高工作效率。 1-1-2制定本公司职工出勤之统一标准，以利管理工作之推进。 1-2、适用范围：本公司职工之出勤，均依照本细则所规定执行之，如有未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。 1-3、管理单位：行政部为本细则之管理部门。 2、出勤管理： 2-1、出勤日：职工除星期六、星期日及法定假日外，皆为出勤日，每月考勤天数为21.75天（当月26日起至次月25日止），其中，星期六为固定加班日。出勤日以8小时为一日上班单位，出勤时间为上午8时起至12时止，下午为13时起至17时止。 2-2、职工上下班不得迟到早退，除请假外，若有违反，按下列办法处理： 2-2-1迟到（说明）： 2-2-1-1按规定上午8：00以前须报到到班，在签到薄上签名为准，不得代签或补签，违者处罚当事人及代签者。 2-2-1-2凡8：01分以后到班者为迟到。 2-2-2迟到（办法）： 2-2-2-1因不可抗力原因迟到者，经部门负责