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行政人事管理论文 篇一：企业人事管理浅谈论文 现代企业人事管理浅谈 中文摘要 近年来，企业人事管理水平有了一定程度的提高，人才引进模式得到进一步 完善，通过公开招考的方式引进了一大批高素质的优秀人才；但是，人力资源的 开发与管理工作仍然处于被忽视的地位。自改革开放以来，随着我国社会生产力 高速发展用，经济体制不断完善，用人机制的多元化，人才竞争日趋激烈，企业 人事工作的性质和内涵发生了根本性的转变，即由计划体制下组织控制模式转变 为市场体制下人力资源开发模式。传统的企业人事管理越来越不适应企业经营发 展的需要，因此有必要根据企业的特点，改进企业劳动人事管理工作，健全制度， 深化改革，敢于创新，从而建立与社会主义市场经济和现代企业相适应的人事管 理制度。 关键词：现代企业，人事管理，计划体制，市场体制，改进 目录 中文摘要 ................................... 错误！未定义书签。 1 引言 ..................................... 错误！未定义书签。 1.1人事管理的起源 ....................... 错误！未定义书签。 1.2国内企业人事管理现状 .................. 错误！未定义书签。 1.3主要研究内容及意义 ................... 错误！未定义书签。 2 传统人事管理及现代人力资源管理 ............ 错误！未定义书签。 2.1传统人事管理概念 ..................... 错误！未定义书签。 2.3传统人事管理特点 ..................... 错误！未定义书签。 3.5现代人力资源管理概念 .................. 错误！未定义书签。 3.5现代人力资源管理特点 .................. 错误！未定义书签。 3.5现有企业人事管理的不足 ................ 错误！未定义书签。 3 企业人事管理现状及存在的问题 .............. 错误！未定义书签。 3.1人力资本化 ........................... 错误！未定义书签。 3.2缺乏专业的企业人事管理人才 ............ 错误！未定义书签。 3.3面临人才流失 ......................... 错误！未定义书签。 3.4人事管理经济化 ....................... 错误！未定义书签。 3.5现有企业人事管理的不足 ................ 错误！未定义书签。 4 探究改进企业人事管理工作的方法............ 错误！未定义书签。 4.1建立适应现代企业的人事管理制度 ........ 错误！未定义书签。 4.2认真做好企业人事管理的基础性工作 ...... 错误！未定义书签。 4.3树立“以人为本”的人事管理理念 ........ 错误！未定义书签。 4.4建立适应市场需求的人才信息库 .......... 错误！未定义书签。 4.5建立培育人才的社会机制 ................ 错误！未定义书签。 4.6尽快建立和培养一支合格的专业化的劳动人事管理队伍错误！未定义书签。 4.7建立有效的薪酬结构和激励机制 .......... 错误！未定义书签。 5 结论及认识 ............................... 错误！未定义书签。 6 致谢 ..................................... 错误！未定义书签。 7 参考文献 ................................. 错误！未定义书签。 1 引言 1.1 起源及研究的意义 “人事管理”一词源出于英语Personnelmanagement，本意是“人员管理”。日本译为人事管理，后被普遍采用。人事管理作为一门科学，起源于美国。人事管理的实践同人类社会的历史一样悠久。原始社会的部落管理，奴隶社会的军事组织和生产组织等，从某种意义上说，都属于人事管理。但在人类社会相当长的历史时期中，人事管理并没有形成科学的管理理论。 到20世纪初叶，一些受商业、工厂和政府部门聘用的管理人员、科学家和工程师，从提高经济效益和工作效率出发，总结和运用历史上的人事管理经验，解决劳动和劳动管理中的问题，从而使人事管理上升到了科学管理的阶段。当时的人事管理，指的是私人企业中员工的选拔和任用，初称为劳动管理，继而称为雇佣管理，后称为工业关系，20世纪20年代后称为人事管理。 1.2 国内企业人事管理现状 近年