《员工手册》范本,供大家参考..docVIP

员 工 手 册 目 录 第一章 总经理致辞 第二章 总则 第三章 考勤管理规定 第四章 纪律守则 第五章 奖励制度 第一章 总经理致辞 欢迎您加入XX专卖店，本公司从事美的小家电的批发零售，是xxx县美的小家电总代理。本公司拥有200平方米卖场和大型仓库，是本县一家多年从事电器行业的公司。本公司本着客户至上，与时俱进的精神立志发展成为一家覆盖全县乃至全省全国的电器企业。 在这里我们为您提供友善、合作、开放、积极的工作环境。我们确信所有公司员工能够愉快而有尊严的工作；同时，我们也确信各位具有的忠诚与具备的技能，必定能帮助公司解决及排除所有困难，使公司在同行中获得良好的声誉。在公司发展的过程中，各位自身能获得经验和成长，果能如此，您们将是公司最大的财富和光荣。 我们以您成为公司的一份子而高兴，并期望我们能长期共事，为公司的不断发展而努力。 祝您开心地生活！愉快地工作！因为您快乐，所以我们都快乐着！第二章 总则 第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 第二条 本公司员工的聘用、考勤、休假、行为规范等事项均按本规定办理。 第三条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定第三章 考勤管理规定 第一条 作息时间 员工早8:00上班 晚20:30 每月有两天轮休时间（法定节日除外例：国庆节 劳动节，由于行业特殊不得进行轮休） 第二条 考勤制度 本公司实行上下班考勤制度，员工必须准时上下班。员工在上午8：00未到本公司为迟到，晚20：30之前擅自离开本公司为早退。因公外出时，应经向经理说明登记方可离开。 本公司配置有考勤系统的公司的所有员工，每天上下班时都必须亲自打卡并接受监督。考勤卡只能本人使用，任何人不得代为打卡。代打卡行为属于严重违反公司劳动纪律，代打卡者及委托代打卡者将被扣除当月奖金或工资200元，委托代打卡者计旷工一天，并根据情节轻重给予通报批评及至解聘的处分。 每月忘打卡3次（不含3次）的，每次扣20元（不分职务）；商务代表外出时须在公司内部进行登记。 　　员工早晨到岗忘带卡时，必须在前台处进行考勤登记，本人和前台人员签字确定。下班前需于18：00分之前到前台处进行考勤登记，本人和前台人员签字确认。 因公外出须在外出和归来时刷卡，并由经理将外出原因注明在考勤单上，不做缺勤和扣薪处理。 第三条 迟到早退的处罚 按月统计，不论迟到/早退时间多少，每一次均记迟到/早退一次，累计三次以上（不含三次）者，开始累记惩罚； 迟到/早退在5分钟以内的，累计惩罚每次扣5元 迟到/早退在5分钟以上、1小时以内惩罚每次扣10元 迟到/早退超过一小时的扣除一天80%工资 迟到/早退超过4小时的，每次另按旷工一天计算；此项单独累计2次以上按辞退处理。 迟到/早退（不限时间）每月累计惩罚超过5次的，另扣除岗位绩效工资50% 第四条 旷工 　　以下行为为旷工行为：（1）、提供虚假病休证明骗取休假的；（2）、 未经经理店长批准，脱岗离岗的；因个人违法乱纪，被公安机关拘留、传讯不能执行正常工作的；（4）、迟到或早退累计达到旷工标准的；（5）委托代打卡（登记考勤）的；（6）、其它类似行为。 旷工的处罚：（1）、旷工一天者，停发当月50%奖金，并扣发两天工资（2）一个月旷工三天以上（含三天），扣发全月奖金。第四章 纪律守则 按时上下班，不得迟到早退。 保持卖场环境卫生，一日打扫三次 保持笑容积极接待客户。 严格服从上级 不得在上班时间玩手机，接私人电话，看报刊书籍 接待客户时不得抽烟，吃槟榔，口香糖，零食。 不得在上班时间睡觉 不得冷落客户 本店营业额等商业机密不得对外透露。 如违反以上规定将酌情给于50—100元的罚款，长期不遵守纪律者将于辞退本公司不当经济损失。 第五章 奖励制度 本公司对全年坚守在工作岗位，不迟到不早退不旷工的员工给予1000元奖励 对全年不迟到不早退不旷工且业绩突出的员工，给予最佳员工奖励1500元奖励 并获得“最佳员工称号”有晋升店长的资格. 员工手册 员工手册 2