《新进现场管理员学习手册》..docVIP

 亲爱的员工： 欢迎您加入金鹰商贸集团！ 从您进入公司的一刻，我们就为您设计准备了一份完整的学习计划，该计划将循序渐进地为您提供专业的知识和训练，将您培养成一名合格且专业的现场管理员。 关于本学习手册的使用，请注意以下几点： 本手册将陪伴您完成新人试用期间的培训，请在完成最后阶段的测试后将本手册交还给人力资源部，我们保留在您的个人培训档案中。 本手册学习计划共分十一周，每周以八天（结合现场管理员工作周期：2天早班、2天中班、2天夜班、2天休息/8天）为一个单位计算。 本手册配套一本《现场管理员培训手册》，请于入职后，至部门秘书处领取学习，试用期后归还部门秘书处。 在上岗前，您必须将《现场管理员培训手册》内容做一定程度的掌握。本学习手册中的每周“学习要点”为在此基础上的本周强化内容。 本手册中提到的“培训课程”指在培训期间应该参加的课堂培训；“参考资料”指《现场管理员培训手册》中知识内容。 每周的《阶段小结》请于每周至人力资源部交《学习手册》时，由人事专员提供测试题，测试形式除试用期测试为闭卷外，其余均为开卷。批改完毕后，由人事专员填写成绩，以作为试用期间考核项目之一。 在您的整个培训过程中，除了导师之外，所有涉及部门的负责人和人力资源部都会给您提供帮助。 勇于开始，才能找到成功的路！ 祝您在公司工作愉快，顺利度过试用期！ 接待日（1天）……………………………………………………………………………4 第一周学习计划……………………………………………………………………………5 第二周学习计划……………………………………………………………………………7 第三周学习计划……………………………………………………………………………9 第四周学习计划……………………………………………………………………………11 第五周学习计划……………………………………………………………………………13 第六周学习计划……………………………………………………………………………15 第七周学习计划……………………………………………………………………………17 第八周学习计划……………………………………………………………………………19 第九周学习计划……………………………………………………………………………21 第十周学习计划……………………………………………………………………………23 第十一周学习计划…………………………………………………………………………25 检查清单 完成 复核 人力资源部的同事已经接待了我 人力资源部的同事已经为我解释劳动合同的要点，并且我已签署完劳动合同，并已领到一份生效的劳动合同 我已经阅签了公司的规章制度 我拿到了我的工作牌 我已经领了工作服 我已经了解更衣室的使用规定 我了解进出商场的通道规定 我已经拿到了相关入职材料 人力资源部的同事已经给我介绍过公司和商场的情况 人力资源部已经为我安排了实习导师 人力资源部已经把我介绍给部门负责人  时间：201 年 月 日 ~ 201 年 月 日 学习形式： 跟班实习 黄金区定岗 □ 独立楼层管理 □ 班组： 领班： 导师： 对现场管理工作有基本的认识、熟悉卖场及办公区环境 现场管理员工作规范、目的、岗位职责及权限 《新进员工培训手册》（第一章：第一~三节） 中心新进员工岗前培训：（《企业文化》、《人事政策及新员工需知》、《现场规范实务》、《客服常识》）、《常见票据填写》、《营业管理基础》） 通过学习，查阅《新进员工培训手册》或请教导师，完成学习笔记。 ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………… …………………