上海房产中介门店嘉奖与激励手册..docVIP

嘉奖与激励手册 目录 第一章 奖项 月度嘉奖奖项 半年度嘉奖奖项 年度嘉奖奖项 第二章 嘉奖大会 月会 半年度会 年度会 第三章 嘉奖方式 宇轩房地产嘉奖与激励手册 宇轩地产嘉奖手册是福美来不动产体系的一部分，通过对体系内优秀门店和员工的表彰与及时认可，树立榜样，营造店内和体系内激励的氛围，以促进门店、员工之间的交流沟通，相互学习，不断激发各成员的业务潜力，提升整体服务水平，形成内部和外部竞争机制，同时打造出宇轩地产在房地产中介行业内令人瞩目的优秀组织形象。 第一章 奖项 及时发现优秀同仁的先进事迹，及时表彰优秀同仁取得的成绩，福美来不动产特设立月度嘉奖、半年度嘉奖、年度嘉奖制度，并分别设置各类奖项，具体包括如下： 一、月度嘉奖奖项 【个人业绩TOP10】 【小组业绩冠、亚、季军】 【门店业绩冠、亚、季军】 【新增有效房源前三名】 【新增有效客户前三名】 （一）【个人业绩TOP10】 获奖依据：1、当月体系内所有在职经纪人个人业绩前5名； 2、获奖业绩须在3000元以上； 评奖程序：总部运营中心对业绩进行统计、核对、调查后确认； 总部以认证形式进行嘉奖： 体系内通报宣传（易遨系统、体系网站系统等）； （具体内容以实际情况为准） （二）【小组业绩冠、亚、季军】 获奖依据：1、当月体系内所小组团队业绩第一名； 2、获奖业绩须在15000万元以上； 评奖程序：总部运营中心对业绩进行统计、核对、调查后确认； 总部以认证形式进行嘉奖： 体系内通报宣传（易遨系统、体系网站系统等）； （具体内容以实际情况为准） （三）【门店业绩冠、亚、季军】 获奖依据：1、当月体系内所门店业绩前三名； 2、获奖业绩须在10万元以上； 评奖程序：总部运营中心对业绩进行统计、核对、调查后确认； 总部以认证形式进行嘉奖： 体系内通报宣传（房友系统、体系网站系统等）； （具体内容以实际情况为准） （四）【新增有效房源前三名奖】 获奖依据：1、房友系统统计体系内新增有效房源的经纪人前三名； 2、应完成月度房源考核指标的120%以上； 评奖程序：总部运营中心通过房友系统统计，核查后确认； 总部以认证形式进行嘉奖： 体系内通报宣传（易遨系统、体系网站系统等）； （具体内容以实际情况为准） （五）【新增有效客户前三名奖】 获奖依据：1、房友系统统计体系内新增有效房源的经纪人前三名； 2、应完成月度客户考核指标的120%以上； 评奖程序：总部运营中心通过房友系统统计，核查后确认； 总部以认证形式进行嘉奖： 体系内通报宣传（易遨系统、体系网站系统等）； （具体内容以实际情况为准） 二、半年度嘉奖 【个人业绩TOP10】 【年中个人买卖成交边数优秀奖】 【年中小组业绩冠、亚、季军】 【年中门店业绩冠、亚、季军】 【年中优秀销售经理奖】 【年中优秀秘书奖】 【半年度最佳服务经纪人奖】 【半年度优秀加盟店奖】 （一）【年中个人业绩TOP10奖】 获奖依据：1、半年度内体系所有在职经纪人个人业绩的前10名； 2、获奖业绩须在10万元以上； 评奖程序：总部运营中心通过房友系统统计、核查后确认； 总部可以选择一下方式进行嘉奖： 1、奖状； 2、礼品； 3、体系内通报宣传（房友系统、体系网站系统等）； （具体内容以实际情况为准） （二）【年中个人买卖成交边数优秀奖】 获奖依据：1、半年度内体系所有在职经纪人个人买卖成交边数前5名； 2、买卖成交边数须在4边以上； 评奖程序：1、各店上报本店人选及材料； 2、总部对各店上报材料进行核对、调查后确认； 总部可以选择一下方式进行嘉奖： 1、奖状； 2、礼品； 3、体系内通报宣传（房友系统、体系网站系统等）； （具体内容以实际情况为准） （三）【年中小组业绩冠、亚、季军】 获奖依据：1、半年度内小组团队业绩的前三名； 2、获奖业绩须在80万元以上； 评奖程序：总部运营中心对业绩进行统计、核对、调查后确认； 总部可以选择一下方式进行嘉奖： 1、团队活动奖金； 2、奖状； 3、礼品； 4、体系内通报