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企业员工管理手册.
企业员工管理手册
第四章
一、着装
(一)员工工作服分为夏装和秋冬装。
(二)着装要求
1、员工上岗时应整套穿着工作服
2、穿着工作服时,员工穿衬衣必须系扣,男员工应将衣角塞入裤腰内;长裤有要襻的,应穿上皮带或背带。
3、没有配置工作服的岗位,上班时间均不得穿短裤,男员工不得穿无袖衬衫,女员工不得穿吊带装、低胸装。
4、工作服应保持干净整洁,保证定期换洗,不应有污迹和破损;不得卷衣袖、裤腿。
5、员工上岗应按规定穿着工作服,将衣服拿在手上或放在工作椅上,都视为不按规定穿着工作服。
(三)工作服管理
1、员工工作服仅限于员工本人使用,不得转借他人。
2、员工应妥善保管自己的工作服,不得故意损坏。
3、员工工作服在使用期内因本人保管不善,造成损坏或遗失的,由本人向人力资源部申请颁发,并承担工作服的制作费用。影响上班的,按相关规定处理。
4、员工离开单位应将工作服交回人力资源部;工作服到期,更换新的工作服,应以旧换新。不能按规定上缴工作服的,按工作服的原价进行赔偿。
二、仪容仪表
1、员工应注重仪容仪表,保持衣冠、头发整洁,不得烫、染怪异头发和穿戴奇装异服。
2、男员工头发不过后衣领、鬓角不过耳,不准留胡子、剃光头。
3、女员工应保持清雅淡妆,打扮适度,不得浓妆艳抹,避免使用味浓的化妆品。
4、不得留长指甲,不得涂有色指甲油。
5、注意个人卫生,无汗味、异味,上岗前不要饮酒或吃有异味的食物,保持口腔卫生。
6、员工上岗时,不得打赤脚或穿拖鞋,驾驶员不得穿高跟鞋。
三、举止
1、坐时要上身挺直。女性应双膝并拢;男性膝部可稍为分开,但一般不超过肩宽;入座时要轻柔和缓,不应猛起猛坐,在正式场合双腿不可翘叠和晃动。
2、行走时保持步伐轻盈,双臂自然摆动。
3、站立时应挺胸、收腹,不得叉腰、抱肩,补得依靠它物。
四、谈吐
1、与人交谈,要诚恳、热情,不卑不亢,声音大小适宜,语调平和沉稳吐字清晰,不要口沫四溅。
2、交谈中善于倾听,不随便打断他人谈话,不问及他人隐私,不要言语尖刻或讽刺他人,更勿出言不逊、恶语伤人。
3、语言文明,恰当的使用礼貌用语和敬语,不可满嘴脏话,言语粗鲁。
五、公共礼仪
(一)接待礼仪
1、对待客人态度要自然、大方、热情、稳重,微笑服务。
2、与客人握手,应目光注视对方、微笑致意,应站立起身,不可戴帽子和手套与人握手;在正常情况下,握手时间不宜超过3秒;若一个人要与多人握手,应遵循先长辈后晚辈、先上级后下级、先主人后客人、先女士后男士的顺序。
3、接待时,如互换名片,应使用双手,身体稍欠,从正面向对方递出;接对方名片时也必须双手和欠身,接过名片后认真看一遍,诵读对方姓名、职务,妥善保留。
4、与客人相遇时,要主动让路;引领客人,应走在客人的左上方数步远;同乘电梯时,应让客人先下;进、出门或上车,应替客人拉开门,让客人先行;如需将客人引领到领导办公室,应先征得领导同意;进入领导办公室,应敲门示意,征得同意后方可进入。
5、对待来访,应热情接待,如属于其他部门接待的,应将客人引领到接待人面前或请客人在接待室稍后,然后请相关部门前来接待,不得对来访客人不理不睬。
6、与客人谈话时应用心倾听,语气温和文雅,对客人提出的问题能回答的要及时答复,不能答复的,要做好记录,接待结束后,将需解决的问题转到相关部门。
(二)电话礼仪
1、电话响后,应及时接听,勿让铃声超过三遍,迟接电话须表示歉意:“对不起,让您久等啦”。其他办公室电话无人接听时,应尽快代接电话,妥善处理。
2、接电话时,应先说:“您好,XX部门”,应语气温和,并认真倾听对方的来意,重要电话应做好记录。
3、如要找的人不在,应询问对方是否可以转告或留下联系方式。
4、工作时间尽量避免打私人电话,与工作无关的电话应简洁扼要。
5、通话结束后,接话方应让打出方先挂电话(通常男士让女士,下属让上司,晚辈让长辈)。
(三)出访礼仪
1、出访前,应征得对方的同意,不可冒然前往。
2、厨房着装,应大方得体,以示对他人的尊重。
3、出访前应对出访做必要的准备,避免盲目造访。
4、出访应按约定时间,提前5分钟到达,并遵守对方的规定和礼仪。
5、出访结束后,必要时应致电、回信、发邮件等,向对方的热情接待表示致谢。
(四)会议礼仪
1、参加会议,应提前5分钟进入会场、按规定位置就坐,着装应干净、整齐。
2、开会时应遵守会场纪律,不要随便走动和交头接耳;应将通讯工具关闭或调到静音。
3、出入会场应轻立、轻坐、轻行,避免造成响动过大,出入应随手关门。
六、人际关系
1、上、下级关系。
上下级从上级是集团管理的基本原则,员工应自觉服从领导的工作安排和调动,不得顶撞领导;遇见领导应主动问好;上级应关心
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