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员工手册考试题.
江苏协鑫硅材料科技发展有限公司
员工手册培训考试题
姓名： 工号： 得分：
一、填空题（每空3分）
题号 答 案 1
、 2
、 、 3
、 4
、 、 、 5
、 6
、 7
、 8
、 、 9
、
二、不定项选择题（每题3分）
题号 1 2 3 4 选择项
一、填空题（每空3分）
1、公司的首要精神是： 它的具体含义是指： 。
2、在试用期内，员工被证明不符合录用条件的，公司可以
终止劳动合同。试用期满，由 填写 对试用期工作进行小结，按公司转正考核流程逐级进行考核评价。
3、在规定工作时间外延长工作时间一次超过 小时的计为1个加班，加班工资以 为计算基数计算。
4、员工上班后 ，当天做旷工处理。发生旷工的予以书面警告，书面警告后仍无悔改表现连续旷工 天或一个月内累计旷工达 天做辞退处理。
5. 员工严禁向外发布和扩散公司的薪酬制度、薪酬数据，严禁
，严禁 。
6、请病假者需有 及必须的医药费等凭据，住院治疗的还需提供 。
7、工作时间串岗、上网聊天、观看与工作无关信息以及因其它工作态度不积极的行为，使完成的工作和生产任务指标达不到该岗位基本要求的，予以 ，而后无悔改表现的予以 。
8、严禁在公司内吸烟。在公司大门内的任何办公工作区内包括 、 、 等吸烟者给予警告处分并处以每次500元的罚款。
9、在试用期内，员工提出解除劳动合同的，因正常办理离职手续的需要，需提前 天通知公司；员工转正后，在合同期内，公司或员工任一方，可以根据劳动合同法的规定的情形提前 天以书面形式通知对方解除劳动合同。
二、不定项选择题（每题3分）
1.员工一个月累计 忘记打指纹考勤机的，罚款50元。
A 3次 B 4次 C 5次
2.惩罚包括行政处分和经济处罚，分为：
A警告本人罚扣月工资的40%；
B记过本人罚扣月工资的80%；
C降职降薪一到三档；
D辞退依法追究经济和法律责任。
3.对有下列表现之一的员工给予记功奖励：
A 有特殊贡献或发明创造取得显著成绩的
B 助人为乐，拾金不昧的
C 举报贪污行为有特殊表现的
D 提出合理化建议的
4.员工正式上班时间不 ，每发现一次给予口头警告并处以50元罚款。
A 不按规定穿着工作服；
B 不按规定穿着特殊工种的劳保防护服；
C 不佩戴胸卡；
D 规定场所不佩戴安全帽。
三、问答题
1、请简述员工手册中对商业秘密及其保护的要求。（10分）
2、请描述有哪五种行为之一者，公司将直接予以辞退：（10分）
3、 女员工张某因身体不适，给值班班长打电话请假，第三天上班时，身着新买的裤子，走过考勤机指定点，直接到所在车间开始工作。昨天刚发完工资，张某便向同伴询问当月奖金发了多少，之后又和同事聊起了最近又会有哪些新电影上映。（5分）
请指出上面一段描述中，有哪些错误的做法。
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