如何让员工手册发挥作用..docVIP

如何让员工手册发挥作用 课程描述： 员工手册是让员工快速融入企业就职上岗的指南，员工手册能正确对员工的工作态度、方法进行精准引导。利用正确科学地方法设计员工手册，在实际工作中系统运用员工手册使其发挥作用，是HR在内部员工管理方面的重要课题。 通过本课程的学习，您会清晰地了解到员工手册的重要性；同时，我们将通过案例，为您提供使员工手册凑效的系统方法。 解决方案： 他山之石，可以攻玉！ 虽然各行各业在确保员工手册发挥作用时，会采取不同的方法，但万变不离其宗！下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。 要让员工手册发挥作用，我们一定要做好四方面的工作： 一是保证手册内容合法； 二是要做好合理的设计； 三是要做好及时的教育和沟通； 四是要让手册内容执行到位。 要保证员工手册能发挥实际作用。 首先，就要确保手册的内容是合法的。 第一，手册内容要符合法律规定，既不能违反强制规定，也要减少违法条款，以避免法律风险。 第二，手册内容要符合普遍认知，这就要求我们设计手册时，做到换位思考，并征求员工意见。 第三，手册的制定程序要合法有效， 同时，我们要合理设计手册内容，以便于手册能发挥实际作用，这就要求我们在手册中，对权利义务进行详细定义，语言表述准确到位，确保内容的可执行性，并灵活运用技术条款。 要确保手册发挥作用，我们也要做好教育沟通工作，这里，选好教育时机和教育方法就显得很重要。。 最后，执行的具体情况，也是手册能否发挥作用的关键。我们要坚决依据手册进行管理，并对手册内容进行及时更新。 最后，我们把这几个步骤串起来，就形成一个“让员工手册发挥作用”的完整流程。 或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何让员工手册发挥作用。 （思维导图可以下载后放大看，更清楚！） 相关课程： 如何让员工手册发挥作用 如何开展培训需求调查 如何评估考核体系 如何建立内部讲师选聘制度 如何进行绩效改进 想学习以上课程可以扫描下面的二维码，里面有详细内容及海量课程