军队医院机关医疗值班员职责.pdfVIP

《东南 国防医药))2008年8月第 10卷第4期 6．2 聘用制医生注册不能与地方接轨 每年新考取医师资 6．6 聘用制人员高级职务评审需要解决 要使聘用制人员 格的聘用制人员注册要与军人一起报军队卫生部 门，时间长 长期安心在部队医院工作，不断发挥和挖掘 自身潜能，就必 且不方便。建议由上级部门出面与地方协商，将聘用制人员 须要解决聘用制人员中级进高级职称难的问题[2]。 的注册与注销工作纳入地方管理，既简化流程，又缩短时间。 6．7 合理分配非现役文职人员医护 比例 目前，非现役文 6。3 聘甩削人员入党入团受限 医院政治部门由于条件所 职人员在选拔上主要 以护士和技师为主 ，而医生 的名额较 限，无法帮助聘用制人员入党入团，需要与地方相关部门进 少 ，如果考虑增加临床医师的招收名额 ，便可 以为医院在 引 一 步协商沟通。 进高学历、有影响力的高年资医师上提供便利条件 。 6．4 军队医院聘用制人员管理与新 《劳动法》接轨 问题 如