检验员培训手册..docVIP

南通大岛纺织品有限公司 体系文件学习手册 （检验员培训手册） 岗位：检验员 受控状态：受 控 分发号： 文件持有者： 转 转 转 转 转 2009年2月修订 前 言 随着社会和经济的不断发展，人们更加重视生活质量，对我公司产品的要求不断提高，为使公司在激烈的市场竞争中不断发展，产品质量起着相当重要的作用。而在公司众多的工序检验中，成品检验处于极为重要的位置，是防止不合格品出厂的最后一道防线。随着公司的急速发展，对检验队伍综合素质的要求不断提高。为提高和加强检验水平，特制定本手册。 修 订 说 明 本手册初版在2004年11月份。 在过去的几年里，为不断适应经济的发展，国家对许多产品标准作了修订，并制定了一些新的产品标准，且公司的质量保证体系已从1994版转化为2004版。基于以上这些情况，为不断适应发展需要，公司对成品检验员培训手册作了较大修改，把最新的标准知识和质量知识补充进去，以期提高检验队伍的综合素质。 本手册修订时，所涉及的数据和标准均为现实有效。 质量检验人员的基本素质要求 在影响和决定产品质量诸多因素中，人的素质是最重要的因素。质量检验人员由于在质量工作中的职责，对产品质量起着十分重要的关键作用。他们的政治思想水平、文化科学知识和业务技术能力等都对产品质量产生很大的影响。质量检验人员的素质高低是关系到能否独立地行使质量检验、监督职能，把好产品质量关，保证产品质量的重要问题。 基本素质要求： 具有良好的政治思想素质和职业道德 质量检验人员是维护国家、企业和用户的共同利益对产品质量进行检验和监督的，因而必须具有强烈的事业心和责任感，实事求是、一丝不苟、坚持原则、秉公办事、不询私情。这些品德通常体现在热爱本职工作、钻研业务、遵章守纪、具有强烈的质量意识，在工检关系上耐心诚恳、虚心谨慎、平等待人、经理服人等。 具有一定的科学文化和生产技术知识 在现代工业企业中，大量的先进科学技术被采用，新的测量仪器和试验方法被应用，所以要求质量检验人员必须具备一定的文化和科学技术知识，否则难以掌握新技术，不能胜任质量检验工作。在产品生产过程中，都可能存在明显的或潜在的质量问题，所以质量检验人员必须熟悉生产过程和加工工艺，才能发现和预防产品中的质量问题。 3、了解和贯彻执行国家有关产品质量检验工作的方针、政策、法规和制度 这些方针、政策、法规和制度是质量检验工作必须执行的法制性依据，每个质量检验人员必须掌握政策知识、以利于更好的做好工作。 具有必要的质量分析能力 质量检验人员应参加质量管理知识培训，以获得进行工序分析、因素分析、控制图表使用、数据收集、整理、统计、分析等知识和质量分析能力。 具有适应工作需要的身体素质 质量检验人员的工作多数处于“体脑并用”的岗位，有时还处于重体力劳动状态，不仅老弱病残者难以胜任，而且一般体质的人也难以胜任。有些情况下对视力等感官要求很高，这是必须予以重视的。 每个质量检验人员，都应具备以上几个方面的要求。在招聘质量检验人员时，也首先从以上几个方面进行考核。对质量检验人员的具体素质要求，应根据他们所承担的具体工作任务和工作性质来确定。 检验员岗位描述表 工作关系表 部门：生产车间 职位名称：检验员 职务代理人：检验员 薪酬类别：计件工资 办公地点：生产车间 编制时间：2009-2-1 对外联络部门：无 负责对象 直接上司：检验组长 相关部门：品管部 权 力 范 围 执行检验组长的工作安排； 每天向检验组长反馈检验过程中 发现的批量质量问题； 3、 及时准确填写各种生产与质量记录； 有判定送检产品是否合格的权利 岗位职责表 序号 工作内容 流程指引 1 及时完成本线当日的检验要货计划 生产操作计划流程 2 做好成品检验记录、产品签收记录、复检记录表，妥善保管好各类记录，并每月清理、做好封面、定期存档 成品检验及不合格品控制流程 3 执行公司6S标准 4 做好每月成品及辅料盘存；负责保管好成品及材料 盘点流程 5 持续不断减少产品漏检 检验员岗位描述表 资源配置表 办公设备 卷尺 通讯工具 无 交通住房 公司集体宿舍 培训 培训每年不少于20小时 任职资格表 类别 项目 必要条件 希望条件 个 人 条 件 性别、年龄 女 年龄在18－45周岁 45岁以下 任职经验 理论、实践考试均合格