江苏省企业hr工作实用手册介绍..docVIP

《江苏省HR工作实用手册》（大开本 共计275页）目录摘要 《江苏省HR工作实用手册 2012 增补版》（ 大开本 共242页 ）目录摘要 2 / 2 《江苏省企业用工法律指导手册暨江苏省企业HR工作实用手册》及2012增补版 本书定位：1、江苏地区企业用工管理必备工具书；2、江苏地区HR与法务经理必备工具书；3、整合法规政策，提供操作口径，立足江苏地区，服务江苏企业 编者介绍：石先广，劳达集团(Laboroot)高级合伙人，上海劳达律师事务所副主任律师，上海市律师协会劳动法律委员会委员，企业用工管理风险防范专家，毕业于中国政法大学研究生院，长期从事劳动法律问题研究与实务操作，已出版劳动法律专著近20本，内部出版物近10本，在上海、南京、杭州、深圳、青岛、济南、成都、沈阳、南昌、乌鲁木齐等全国40多个城市讲授企业用工管理系列课程近300场。 本书特色： 针对性强: 整合国家与江苏省在劳动用工方面现行有效的法规政策、批复、通知、会议纪要等，侧重介绍实践中操作实务、计算公式与裁判部门裁决口径，并提供相应适用提示。 覆盖面广: 涵盖劳动合同、试用期、劳动报酬、工时、加班、休假、社保、工伤待遇、退休条件、离职、各类补偿等用工管理中常见的热点与重点问题。 方便查询: 按一定的逻辑，以专题形式，将问题进行总结，并尽可能用表格浓缩、提炼精要内容，便于使用人员查询。 动态更新: 针对劳动法规政策时效性、多变性，新法规出台，我们会及时更新内容，使用户与最新的法规政策保持同步。 第八章 裁员操作指引 一、协商解除合同操作指引 二、过失性解除合同操作指引 三、非过失解除合同操作指引 四、经济性裁员的操作指引 五、解除合同受限与操作指引 六、员工解除合同操作指引 七、合同终止的操作指引 八、合同终止的限制操作指引 第九章 各类补偿金计发口径 一、经济补偿金的计发口径 二、代通知金的计发口径 三、违约金的计算口径 四、赔偿金的计算口径 五、医疗补助费的计发口径 六、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计发口径 七、生活补助费的计发口径 第十章　其它规定 一、脱密期的操作口径 二、竞业限制补偿计发口径 三、残疾人就业保障金 四、异地用工的劳动标准 五、非全日制用工 六、劳务派遣用工 七、童工的认定与法律责任 八、个人所得税 九、港澳台居民内地就业规定 十、外国人在内地就业规定 附录：各年度江苏劳动仲裁会议纪要 六、工伤假及工资计发口径 七、婚假及工资计发口径 八、丧假及工资计发口径 九、女职工特殊假及工资计发 十、护理假及工资计发口径 十一、计划生育假期工资计发 第五章 五险一金操作实务 … … 第六章 工伤认定、劳动能力鉴定与工伤待遇计发口径 一、属于工伤的情形 二、视同工伤的情形 三、不能被认定为工伤的情形 四、职业病的种类 五、工伤认定流程 六、工伤劳动能力鉴定流程 七、工伤待遇计发口径 八、工伤保险待遇转嫁及操作 九、职工供养亲属范围 第一章劳动合同签订与试用期管理 … … 第二章 劳动报酬操作实 … … 九、工资支付凭证的制作 十、工资扣减操作口径 十一、劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间工资计发口径 十二、劳动者参加社会活动期间工资计发口径 十三、停工停产、歇业工资计发口径 十四、计件工资计发口径 第三章 工时与加班的操作实务 一、标准工时的操作口径 二、综合计算工时与不定时工时的操作口径 三、综合工时与不定时工时申请实务四、工时与加班的关系及加班的认定 五、加班安排的操作口径 六、加班工资计发与调休的操作口径 七、加班工资的计算基数 八、计件工资加班工资计发 第四章 休假与工资计发 一、法定节假日 二、年休假工资计发口径 三、探亲假及工资计发口径 四、事假及工资计发口径 五、病假及工资计发口径 第一章 国家最新用工政策口径与操作实务 一、《工伤认定办法》与操作实务 二、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）…… 六、《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》与操作实务 七、《关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题的复函关于企业工资总额管理有关口径问题的函…… 十三、《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》与操作实务 十四、《关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》与操作实务 十五、《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》与操作实务 第二章 社会保险法规政策新旧对比与操作实务 一、社保征缴相关内容对比 二、基本养老保险新旧对比 三、基本医疗保险的新旧对比 四、工伤保险的新旧对比 五、失业保险的新旧对比 六、生育保险的新旧对比 第三章 江苏省最新用工政策、裁审口径与操作实务 一、《江苏省高院