中国承摘软件外包技术溢出效应分析.doc

中国承摘软件外包技术溢出效应分析在各国快速发展软件产业的进程中,既有美国这种以强大的软件研发能力,不断开发具有自主知识产权的通用产品的发达国家,也有印度这种以软件服务、软件出口为主,通过低成本、高质量成为世界软件加工基地的发展中国家;中国同样高度重视软件与信息服务外包产业发展,如何增强软件外包的技术溢出效应,是一个值得重视的问题。 一、中国软件外包服务的发展现状 中国的软件外包产业发展始于20世纪80年代,虽然起步时间较晚,但充分利用后发优势,从简单的软件技术服务转向价值链高端,近几年保持着高速增长的态势。 2008年对于软件外包产业来说是比较艰难的一年,由于金融危机的影响导致全球外包订单有所减少、人民币升值、劳动力成本上升等原因,对中国软件外包业的发展造成了一定的冲击。但是金融危机给中国的软件外包业带来危机的同时,也存在一些转机。中国软件外包的发包商主要来自日本,而且所从事的服务业比较分散,中国对日软件外包还有较大的市场空间,在人力成本、管理成本等方面也仍具优势,中国软件外包受到的冲击有限。而印度软件产业收入中美国占据约60%,且大约三分之一来自金融业,受到的冲击较大。并且,在全球经济危机背景下,中国经济表现出较大的弹性,对于跨国企业来说仍具吸引力。此外,考虑到人民币升值导致外包业务利润降低,软件外包企业会关注并大力开拓国内外包业务,以提高抗风险能力。 2008年虽然全球经济都有所下滑,但我国软件产业整体保持快速增长的态势,累计完成软件业务收入7572.9亿元,同比增长29.8%,增速比去年同期高8.3个百分点。据工信部公布的数据显示,2008年我国软件与信息服务外包产业规模达到1567.7亿人民币,同比增长为41.2%。2009年1-6月,我国软件产业实现业务收入4270.2亿元,同比增长22.7%。1-6月我国软件出口83.4亿美元,同比增长47.4%,其中软件服务外包出口9亿美元,同比增长64.5%,出口保持较快增长,在全球经济低迷的情况下,服务外包回升加快。 越来越多的国际发包商开始关注和投入中国市场,同时,不同于印度的软件业主要以出口导向型为主,中国软件市场的特点决定了中国软件的内需市场极具发展潜力,这也是中国软件业可以大力拓展的领域。这些都显示出中国软件与信息服务外包产业良好的发展态势和广阔的发展前景。 二、中国软件外包技术溢出的表现途径 承接国际软件外包可能会带来正的技术溢出效应,具体表现在: (一)技术示范效应 示范效应是指,由于东道国不断模仿和学习跨国公司先进的生产理念和管理技术,其技术水平逐渐接近跨国公司的先进水平。跨国公司在东道国设立附属离岸研发机构,将先进的技术、管理理念带入东道国,通过技术示范效应,提升东道国的整体技术水平。Reddy在1997年对位于印度的32家跨国公司研发机构进行研究,结果显示43.8%的外资研发机构执行较高层次的研发活动,使印度的软件外企技术受益非浅。到20世纪90年代后期,印度企业开展的软件业务复杂程度不断提高,如今在一些大的应用系统上甚至具备了和美国IBM等公司正面竞争的能力,积累了自己的软件和应用技术。 UNTCAD2004年对中国的一项企业调查表明,目前开展本土研发投资的受访企业达到30%多,2005-2009年间计划开展本土研发投资的受访企业超过60%,这一数据比美国还要高。在中国,跨国软件公司的技术研发层级也在不断提升,使本土软件研发技术人员有机会接触到全球领先的软件技术。以微软公司为例,1998年11月5日,微软公司投巨资在北京成立微软中国研究院(现为微软亚洲研究院),已经培养了一批本土的高级软件人才。并有多项技术成功转移到微软公司的核心产品当中,如Office XP、Office System 2003、Windows XP。这一战略投资显示了微软公司对中国及整个亚太地区经济发展潜力的巨大信心,对中国的信息产业发展也产生巨大的推动作用。 (二)人力资本流动效应 人力资本流动是技术溢出效应外溢的重要途径。跨国公司在中国的软件外包项目,甚至设立研发机构进行软件开发和设计,需要我国优秀的人才一起合作研发。跨国公司不仅将优秀的技术人员和管理人员输入中国,还给本土企业员工提供学习机会,为了使他们更有效的完成外包项目,对员工进行专业培训,帮助他们了解世界先进技术和产品。 在跨国公司工作的先进技术人才和管理人员离开跨国公司进入我国企业后,将他们掌握的一流技术和管理经验带入企业。在跨国公司进入的初期,可能有些本土优秀人才进入跨国公司工作,产生本土人才流失的现象,但是长远来看,会有效提升本土企业的科研能力。而且还有越来越多的外籍技术人员向我国企业流动,也让我国企业更接近国际先进水平和标准。例如,北京