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实验一 软件需求分析 实验项目名称：软件需求分析 实验目的： 掌握系统的功能描述、性能描述方法； 掌握需求分析工具数据流程图、数据字典等； 掌握系统需求分析的步骤和方法。 实验内容： 用结构化数据流分析技术进行软件系统需求分析，得出系统的数据流程图和数据字典。 实验步骤： 到相关单位进行需求分析 综合利用Internet网和相关书籍整理并完善需求分析。 画出系统数据流图（分析系统是事务型还是变换型） 得出系统数据字典 软件系统需求描述：（从功能，性能上进行描述） 功能需求:确定新系统应做什么,这算最主要的需求.该系统就是对A公司的人员信息进行录入,修改,删除,查找以及表单输出.. 性能需求:给出所开发的新系统的技术性能指标,包括存储容量限制,运行时间限制,安全保密性等. 软件系统数据流程（由加工、数据流、数据存储、源点和终点四种元素组成）： 顶层数据流图 1 1层数据流图 00 0 0 0 0 00 2层数据流图 软件系统数据字典 数据流条目 员工信息表（DD_hrworker）： 名字: 员工信息表 别名：员工信息 描述：记录企业员工的基本信息 定义：员工信息表=员工编号+员工姓名+1级部门+2级部门+性别+职位+电子邮件+身份证号+ 出生日期+民族+户籍所在地+婚姻情况+毕业学校+专业+学历+毕业时间+入职时间+联 系电话+家庭住址+紧急联系人+紧急联系电话 离职信息表(DD_hrlworker)： 名字：离职信息表 别名：离职信息 描述：记录企业离职员工的信息 定义：员工信息表=员工编号+员工姓名+1级部门+2级部门+性别+职位+电子邮件+身份证号+ 出生日期+民族+户籍所在地+婚姻情况+毕业学校+专业+学历+毕业时间+入职时间+离 职时间+离职成本+离职类型+联系电话+家庭住址+紧急联系人+紧急联系电话 员工转正信息表(DD_hrrenew)： 名字： 员工转正信息表 别名：转正信息 描述：记录企业引进转正员工的信息 定义：员工转正信息表=转正编号+转正员工的编号+转正员工姓名+转正时间+原定转正时间+ 试用期工资+转正工资 借调信息表(DD_hrborrow)： 名字：借调信息表 别名：借调信息 描述：记录企业借调人员相关信息。 定义：借调信息表=借调编号+借调员工编号+原部门编号+原部门主管编号+原岗位+现部门编 号+现部门主管编号+现岗位+借调开始时间+拟定借调终止时间+实际借调终止时间 调动信息表(DD_hrmobilize)： 名字：调动信息表 别名：调动信息 描述：记录企业人员调动相关信息。 定义：调动编号+调动员工编号+原部门编号+原部门主管编号+原岗位+现部门编号+现主管编 号+现岗位+调动开始时间 部门信息表(DD_hrdepartment)： 名字：部门信息表 别名：部门信息 描述：记录企业部门的相关信息。 定义：部门信息表=部门编号+部门名称+部门主管+上级部门+部门级别+部门地址+部门电话+ 部门开业时间 社保信息表（DD_hrinsurance）： 名字：社保信息表 别名：保险信息，社保信息 描述：记录企业员工社保的相关信息。 定义：社保信息表=保险编号+员工编号+员工姓名+保险起始时间+保险类型+公积金账号+公 积金开始时间 合同信息表(DD_hrcontract)： 名字：合同信息表 别名：合同信息 描述：记录员工与企业所签订的合同信息。 定义：合同信息表=合同编号+员工编号+员工姓名+入职时间+合同生效日期+合同终止日期+ 续签日期+续签终止日期 员工编号： 名字：员工编号 别名： 描述：唯一地标识员工的特殊关键域。 定义：员工编号=企业标识（88）+所在部门（01）+职位（21）+入职年份（11）+编号（01） 位置：员工信息表，离职信息表，员工转正信息表，借调信息表，调动信息表，社保信息表， 合同信息表。 实验小结 需求分析是一项重要的工作，也是最困难的工作。通过本实验，运用所学知识，全面收集与实验有关的相关讯息，逐步完善需求分析报告。 实验二 软件概要设计 实验项目名称：软件概要设计 实验目的： 1）掌握系统总体结构的设计； 2）掌握系统接口设计、数据结构设计等； 3）掌握系统概要设计的步骤和方法。 实验内容 主要解决实现该系统需求的程序模块设计问题（包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息，以及数据结构、模块结构的设计等）。 实验步骤 首先确定系统总体设计方案（分清系统是事物型还是加工型）。 完成系统的模块结构图及模块的功能说明。 完成系统的接口设计