18权威类期刊-附件2-四川师范大学教学人员岗位津贴科研考核标准与评分细则.docVIP

四川师范大学教学人员岗位津贴科研考核标准 及评分细则（校字〔2005〕69号文件附件2、3合并修订） （校字〔2009〕51号文件） 一、考核标准 考核科研任务完成指标，论文或著作为必备，如论著分值未达到考核标准，再加上附２中所列其他评分标准值。 备注 正 高 职 称 专业课和公共课教师 要求： 岗位考核分值12分/年,每年在核心刊物上公开发表论文1篇； 三年考核周期内总分达标，发表权威类论文1篇以上，或国家级出版社出版专著1部。 注：增刊不计入工作量 一、成果认定： 学术论文：以四川师范大学为第一署名单位的（独立或第一作者）在正刊上公开发表论文，以第一单位发表的论文，排名在2名以后的作者，只计分值，不计论文数； 2、著作：要求以四川师范大学为第一署名单位； 3、获奖和专利：以四川师范大学为署名单位的各级政府等级奖、获得的专利。 二、权威类论文 1、被SCI、SSCI、AHCI、EI、MEDLINE收录论文 2、发表在学校制定的权威核心类期刊上的论文。 三、核心期刊 1、国外、境外知名刊物； 2、参照北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》认定。 副 高 职 称 专业课教师 本岗位考核分值8分/年,每年公开发表学术论文1篇; 考核周期三年总分达标，在CSSCI、CSCD以上期刊上发表论文1篇以上，或者省部级以上出版社出版专著1部。 注：增刊不计入工作量 公共课教师 本岗位标准分值为４分／年,每年公开发表学术论文一篇； 2、考核周期三年总分达标，在CSSCI、CSCD以上期刊发表论文1篇，或省部级以上出版社出版专著1部。 注 ：增刊不计入工作量 中 级 职 称 专业和公共课教师 本岗位标准分值为２分／年,每年公开发表学术论文一篇或参与著作编写1万字以上; 考核周期三年总分达标，可以不计论文数。 二、评分细则 （一）科研项目 项目类别 当年 立项 分 当年到帐经费分 (每万元) 当年结题分 自然科学 人文社科 通讯 鉴定 会议 鉴定 项目结题验收 优 良 合格 国家级重点（大）项目 50 2 4 10 15 14 12 10 国家级一般项目 25 2 4 10 15 14 12 10 部级重点（大）项目 25 2 4 10 15 14 12 10 部级一般项目 12 2 4 6 10 8 7 6 省级 8 2 4 6 10 8 7 6 市级 3 2 4 5 4 3 厅级 1 2 4 5 4 3 校级 0 0 0 5 4 3 横向 0 2 4 4 3 2 说明： 1、项目参研人员分配比例7：3；7：2：1；6：2：1：1 2、教学改革项目对应同级别科研项目计算分值； 3、鉴定以成果登记号为准； 4、国家重点实验室（人文社科基地）、部（省）重点实验室（人文社科基地）、校内厅重点实验室（人文社科基地）项目分别按省级、厅级、校级课题计。 （二）著 作 出版社类别 学术专著 古籍整理、理论译著、统编教材 教辅、编著、通俗读物、资料汇编 二人合著按7:3计算; 三人以上合著者按以下计算： 署名为第一的合著按以上60%计算； 署名为第二的合著按以上30%计算； 署名第三及以后共占10%。 国家级出版社（A类） 40 32 20 国家级出版社（B类） 30 24 15 省部级出版社 20 16 10 其他出版社 10 8 5 （三）学术论文及专利 成果级别 分值 备注 在《Science》、《Nature》上发表论文 60 1.第一署名单位为四川师范大学；2人合著：7：3; 3人合著：7：2：1; 2.通讯作者权数0.5; 3.非权威核心期刊论文被《人大复印资料》全文转载加2分。 权威A类核心期刊、《SCI》、《SSCI》、《AHCI》检索的论文 24 权威B类核心期刊、《EI》、《MEDLINE》收录的论文 12 《CSSCI》、《CSCD》，《ISTP》收录的论文和国外、境外知名期刊发表论文 8 核心期刊上发表的论文（北大版） 6 一般期刊上发表的论文 2 国家出版社出版、已出版国际会议论文集 2 增刊、其它出版社出版的论文集 1 涉外专利 40 2人合作7：3; 3人合作7：2：1; 4人合作6：2：1：1 发明专利 30 实用新型专利 6 外观设计专利 4 主持制定产品国家标准 30 参与制定标准以字数适当计算 主持 主持制定产品行业标准 15 （四）获奖成果 获奖名称 获奖等级 1 2 3 4 国家科技进步成果奖、国家自然科学奖、国家技术发明等级奖 120 100 80 60 中国高校人文社会科学奖 100 80 60 国家教学成果奖 65 55 45 文艺类全国性奖（按《全国性文艺新闻出版评奖管理办法》规定奖项） 55 45 35 教育部高校人文社会科学优秀成果奖、教育部科技进步成果奖 55 45 35 四川省人文社