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育训练jj聊 m】jan 没有通过其中的评估或测试也未获得医 美国海军的军士长学校 生特许，那么就没有资格转为军士长。 那些将要提升但没通过评估的人 9月 詹姆斯·墨菲／文 卢霞／译 16 Et将面临晋升推荐无效的危险，但这 种情况很少发生，因为那些可能有危险 的人也许早期就已确定，而且候选人的 薄弱点通常是在不再有落选风险时才会 通知。 候选人培训期间还要与军士长联盟 合作完成一些互惠互利的项目和部分非 正式但很有趣的训练，而且还发展和实 施一些可赚钱的项目以帮助支付由军士 长联盟提供的训练费用。家属也经常被 卷入训练中。主管军士长和培训协调员 一 般会在训练初期与家属共进午餐并回 答一些他们关心的问题，而且候选人的 担保人会在这几周的训练期内与家属保 每年夏末，美国海军所有的军士长 作业记录本是整个培训过程中最重要的 持密切联系。家属也常参加一些非正式 都需完成一项最光荣而艰巨的任务一～ 项目，在训练结束很长时间后将成为一 的活动。 训练接班人。其实这一任务全年都有，但 个珍贵的纪念品。候选人在这几周的课 候选人在训练当日要进行小组和个 夏末会有一个专门的候选军士长训练。 程结束后会邀请军士长在作业记录本上 人测试。完成一系列项 目之后，军士长将 集体军士长联盟经过大量艰苦努力的准 填写一些名言、警句和祝福之类的话。此 检查被训人员的知识及表现，并逐渐加 备之后进行选拔。这一过渡期对于成千 外，候选人还需完成一个集中检验核心 大难度。由于本文不涉及一些特殊训练 上万自豪的海军士兵而言是一项光荣的 价值及能力的军士长人员合格标准测 项目免得失去对未来军士长的好奇心， 任务，而且保持军士长队伍的延续性对 试。这两个项目不仅传授知识，而且可增 这里只提到训练是体能和感情的故意消 于美国海军的长久成功至关重要。 进候选人对即将成为其同事的军士长的 耗就足够了。 为期数周的通用模式选拔训练在 7 了解。 军士长选拔训练在过去几年中遭到 月底或8月初，评选委员会公布结果后 了海军内部和外部一些人的反对。大多 立即开始，为通常于9月16日进行的实 训练会议的任务 情况下外部人员反对的迹象并不是很明 际选拔做准备。专项训练，尤其