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广州市职业技能鉴定 广州市人力资源和社会保障局 二〇一二年 月 目录 3 第二部分 人员管理 4 一、鉴定考务人员管理 4 二、质量督导人员管理 6 三、考评人员的管理 7 （一）考评人员的基本要求 7 （二）考评人员的工作任务及职责 8 （三）考评人员的基本权利与义务 9 （四）考评人员的培养 10 （五）考评人员的使用 11 （六）考评人员守则 12 （七）考评人员的评价 13 第三部分 质量督导 15 一、职业技能鉴定质量督导工作规范 15 二、职业技能鉴定质量督导工作方式 17 三、职业技能鉴定质量督导工作纪律 18 第四部分 考场管理 19 一、考场设施及编排 19 第五部分 报名管理 21 一、本市统一鉴定、日常鉴定报名管理 21 二、统一鉴定报名管理（全国、全省） 22 第六部分 资格审查 24 第七部分 鉴定题库及试卷管理 25 一、 职业技能鉴定题库运行管理 25 二、 试题资源的保密与保存 26 三、 试题资源的使用与调用 28 四、 制卷机房管理 29 五、 试卷印刷、发送管理 31 六、 答卷回收、保存和销毁管理 31 七、 题库运行质量定期检查与上报 33 第八部分 鉴定实施过程管理 33 一、鉴定准备 33 二、鉴定过程 36 第九部分 阅卷评审 40 一、阅卷方式 40 二、阅卷评分要求 41 第十部分 成绩处理 43 第十一部分 成绩公布及复核 44 第十二部分 空白证书管理 45 第十三部分 证书核发 46 一、证书规范 46 二、办证要求 50 三、证书鉴别 50 第十四部分 质量通报 54 第十五部分 鉴定收费管理 56 附件 57 第一 总则 第一条 为了规范职业技能鉴定行为，加强全职业技能鉴定质量管理，确保职业资格证书质量，切实发挥职业标准引导教育培训、劳动者素质提升、企业用人和产业发展的重要作用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》和有关法律、法规，结合本实际，制定本。 第二条 凡在本内从事职业技能鉴定的机构和人员，遵守本。职业技能鉴定指导中心第部分 管理人员管理第条　鉴定人员是指在鉴定过程中，参与组织实施、考评人员以外的工作人员，包括主考、人员、机房管理员等第条第条　鉴定考务人员第条第条　主考由考场负责人担任，主要职责：协调和组织各项工作，维护考场秩序；检查各试室安排和布置情况;检查监考员、工作人员履行职责情况；监督试卷保管和接送；处理考试过程中的突发事件；总结和汇报考场情况。 第条　监考员主要职责：保管、发放、回收、清点、封装指定试室的试卷；指定试室的监考工作，维持考场的正常秩序；汇报并按指示处理试室的各种异常情况；记录监考情况。第条　主要职责：协助主考各项考务工作；清点和封装试卷。 第条　机房管理员主要职责：智能化考试的软件安装、设备调试、设备维护、排障等，保证考试的正常进行。 第条　 （一）热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、公道正派，具有良好的职业道德和敬业精神； （二）掌握国家职业技能鉴定有关方针政策、法规和规章，熟悉职业技能鉴定理论、质量管理知识和技术方法； （三）从事职业技能鉴定行政管理和技术管理工作三年以上，或者担任过三年以上职业技能鉴定考评工作且年度考核评估合格； （四）具备一定的文字能力与语言沟通能力； （五）身体健康。 第十四条 质量督导人员由各职业技能鉴定机构或业务主管部门负责人、企业和行业专家组成。由单位推荐，也可自行申请，经市技鉴中心初审后报市人力资源保障部门复审，复审通过后由人力资源保障部门统一组织培训和考核。 第十五条 质量督导员应接受包括有关法律法规、政策、职业道德、职业技能鉴定管理、督导技术和方法等内容的培训，考试合格后由市人力资源保障部门颁发《广州市职业技能鉴定督导员证》，有效期为三年。 第十六条 质量督导员资格有效期满后，根据其前期表现，由市人力资源和社会保障部门和市技鉴中心共同商议是否续聘。如不续聘，则收回旧证卡并取消其质量督导员资格。 第十七条 质量督导人员实行委派制，被委派人员应从具有质量督导员资质的人员中产生，使用期不超过资质有效期。 第十八条 市技鉴中心对在职业技能鉴定工作中严格执行管理规范、表现优秀、业绩突出的质量督导员给予表彰奖励。 三、考评人员的第条　职业技能鉴定考评人员是指在规定职业（工种）、等级和类别范围内，按照统一考核方法、职业标准及考核要求，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。 第条　考评人员分为考评员和高级考评员。 第条　 第条　高级考评员必须具有高级技师（一级）职业资格或者高级专业技术职务资格；具有丰富的考评经验；取得考评员资格一年以上。考评人员的工作任务及职责 第条　考评员可承担职业资格五、四、三级）职业技能鉴定的考核和评审工作；高级考评员可承担职业资格五、