要只做我告诉你的事情.pptVIP

第四部分 实现终极期望的障碍：工作中常见的顾虑和通病 * 恐 惧 * 1“我可能会犯错误” 每个人都有从错误中学习的能力，相应的，即使是身处最糟糕的境地，也还蕴藏着积极的一面。 * * 2“该做的事情也并不容易做” 你不必一口气就完成所有的工作。当你产生了，某个构想，先与同事们讨论一下，列出一个清单，然后是调查，拿出简明扼要的提案，让主管判断。换句话说，就是将困难细化为容易执行的小工作，一个一个地去做，一步一步地完成。 * 3“我担心会被解雇” 如果不想让别人对你的工作说三道四，最好稳妥的做法是主动积极地做好你自己的事，让它既符合你上司也符合你所在的部门和公司的利益，以及你这样做的事情是否真的很重要。 * 挫 折 * 1“我无权这么做” 很少有人轻易地得到授权，也就是可以自主地决断采取改进自己工作的措施。在当今社会里，最好的权威并不是那个职位所赋予你的，而是你以往那些成功经历所带给你的权威，以及，你在什么程度上能影响别人把事情完成的那种能力。你越是能够运用权威，抓住给公司带来利益的机会，你的行动得到批准的可能性也就越大。你做得越多，你能做的也就越多。 * * 2“我没有后援” 想让经理公开地支持你想做一切，这种可能性是微乎其微的。只有你的不断行动，才能取得上司的支持。员工们通常意识不到，他们的上司的态度本身其实就是对员工先前的表现的判别。 * 3“我没有技能” 在你正承担的工作职责中，就是你的本质工作，也能培养你的许多技能。这些技能涵盖很多方面，从你的个人技能和人际关系，到你的专业技术与团队沟通的能力。你所要做的就是，要一个系统的计划，培养你所有需要的技能，不断地自我充电，稳步提高。 * 失 败 * 1“我曾经主动行动，但却犯下错误” 俗话是这样说的：“不入虎穴焉得虎子。”任何类型的主动进取都不可能完全避免风险，都可能会遭致失败。如果你从来都没有犯过错误的话，你也就因为此丧失了不断追求各种领域新知识以及不断发掘你的宝贵的创造力的机会，你就只会一直留在原地，很快就会被时代淘汰而去了。 * 2“有人阻挠我” 在工作中，你的最佳应对方式还是坦诚地面对他们，并以从他们那里获得信任和尊重来对待他们。 * 3“当我试图主动行动，总是遭到失败” 你应当找一个合适最佳的个性、价值观、工作技能和工作态度的职业，适合你成长的职场环境是拥有出色业绩的基石。 * 第五部分 结论：终极奖励 * 实现你的潜能 我们每个人说到底是在为自己工作。不错，薪水是公司发给我们的，老板给我们分派的工作，并评价我们的工作绩效。但更为重要的是，你是自己的掌舵你的航船。你是你的思想与行动的唯一的决定者。 * 如果你想改变你的自己生活，你必须从改变自己开始。主动就在你手中。要为自己的行动负责。不要找出种种借口，只要苦心积虑地去做那些对你自己和老板都有重要意义的事情。多跟那些和你一样激情四射的人呆在一起，他们的攒射而出的干劲和激情，将推涌着你去摘取生活的最高奖赏。 * * 不要坐等别人来吩咐你做什么。用你自己的眼睛去寻找需要做什么吧。倾听，学习，自己拿主意。主动采取行动。最重要的是，把你承诺的事情做完做好。不是等到第五次，也不是第二次——而是现在去就这样去做。做一位一诺千金、言出不二的可信赖的人。预先看清周围的需求——你的老板、同事以及顾客的需求，并根据这些需求决定你的行动、 * 自动自发地工作。勇敢地迎接挑战，让自己的工作总是处于激情的巅峰，并以此来判别自己的潜能。行动总是比言辞更重要，要是没有行动，你就什么也证明不了。 * 不要做环境的奴隶，你要知道，你才是这一切的主宰。你可以立即行动，去尝试改变它。你可以主宰你的命运，你的未来就在你的手中。牢牢的记住下边这句简单的话，去追求你光辉灿烂的前程吧。—— 不要只做我告诉你的事，请做你需要做的的事。 * * * 增加工作的难度 无论何时，只要有可能，你都要想方设法增加你的工作难度。多承揽一些责任，自觉地帮助他人，主动地请求加入那些为解决棘手问题而特别成立的工作小组或团队中去。 * 做一个办公室小气鬼 节省公司各种费用的办法总是无穷的，你必须总是要注意寻找，对待公司的资金就像对待自己的钱一样。处处留心为公司寻找节约的方法，你对公司的价值就越来越大 * * 提出笨问题 在这个变动不断的时代，以前一