61.团队的组织发展探究.ppt

团队的组织发展 TEAMFUTURE SINO-LIFE 供稿人：重庆分公司 李景媛 故 事 成功之道 　　 有一次，电视台请了一位商界奇才做主持，大家都很希望能听他谈一谈成功之道，但他只淡淡一笑：“还是出道考题考考你们吧，——某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之道，是你，会怎么办？” 绕过去 游过去 1 2 得到的回答： “为什么非得去淘金，为什么不买一条船开展营运？”大家愕然，他却说，不管怎样，渡客们也会心甘情愿，因为前面有金矿啊！ 在我们的团队中： 主管-------船长 业务伙伴---淘金者 何为聪明人？ 聪明人则是善于利用游戏规则的人 规则是什么？ 《基本法》=规则 我们的责任就是沿着《基本法》指引的成功之道，安全快捷地把我们的业务员送往目的地——金矿 我们为何而来？ 保险公司好， 并不在于销售及佣金 而是有一个机制， 它圆你的一个梦想! 为梦想来！ SO 毛主席教育我们： 增员！！！ 有了业务员“淘金者”我们的团队才能发展起来 组织发展给个人带来什么？ 稳定的收入 延长寿险生命 晋升------发展空间 是职业到事业的桥梁 提升自己 表现自我 提高身价 组织发展 要组织，先要增员！ 增员是一 种习惯 尝试可能会失败，不尝试肯定一事无成； 你想当导演？还是想当