- 1、本文档共179页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
机械优化设计方法-大连交通大学研究生管理系统
* ADM 第六章 约束优化问题 获得最佳可行下降方向后,沿该方向采用黄金分割法或插值法进行约束一维搜索,求得最佳步长,由此构成的迭代算法就是可行方向法。 三、计算步骤 1.给定初始点X(0),收敛精度ε,约束容限δ,置k=0; 2.确定点X(k)的起作用约束集合I 3.终止判断。当I为空集,点X(k)在可行域内时,若 令X*= X(k),F(X*)=F(X(k)),终止计算;否则令 ,转步骤5;当I为非空集,转步骤4; 4.求解线性规划问题式。求解方法参见“线性规划” ; 5.沿最佳可行下降方向S(k)作约束一维搜索,得最佳步长,进而得X(k+1); 6.收敛判断。若X(k+1)满足K-T条件,令X*= X(k+1),F(X*)=F(X(k+1)),终止计算;否则,令k=k+1转步骤2。 * ADM 第六章 约束优化问题 习题 用内点法求解(迭代2次) 用外点法求解(迭代2次) 编写混合罚函数法求解通用程序,罚函数无约束优化求解采用DFP法 * ADM 第七章 多目标及离散变量优化问题 7.1、多目标函数优化设计问题 1、问题的提出 2、数学模型 3、非劣解 * ADM 第七章 多目标及离散变量优化问题 4、多目标优化问题的求解方法 (1)主要目标法 化为单一目标求解 转化为一系列单目标求解 (2)统一目标法 线性加权和法 极大极小法 理想点法与平方和加权法 分目标乘除法 功效系数法-几何平均法 (3)协调曲线法 (4)分层序列法及宽容分层序列法 * ADM 第七章 多目标及离散变量优化问题 7.2 离散变量优化方法 1、问题的提出 2、数学模型 (一)以连续变量优化方法为基础的方法 3、离散变量优化问题的求解方法 * ADM 第七章 多目标及离散变量优化问题 1. 整型化,离散化(圆整化、凑整化) 2. 拟离散法 (二) 离散变量搜索型方法(离散复合型法) (三) 分支定界法 (四)离散变量型网格法 (五)离散变量的组合型法 * ADM 第八章 机械优化设计示例 8.1 优化问题建模条件和原则 1.建模条件 1)能明确提出设计对象的优化问题; 2)能确定优化范围; 3)能表达成数学表达式,且先进合理。 2.建模原则 1)足够地反映设计对象的真实性,在一定精度上反映设计对象本质; 2)应可能简单; 3)具有一定地普遍适用性。 * ADM 第七章 多目标及离散变量优化问题 设计变量: 在充分了解设计的基础上,应根据各设计参数对目标函数的影响程度认真研究主次,尽量减少设计变量数目,以简化优化设计问题。另外,还要注意设计变量应当相互独立,否则会使目标函数出现“山脊”或“沟谷”,给优化带来问题。 约束条件: 在选择约束条件时应当特别注意避免出现相互矛盾的约束,因为相互矛度的约束必然导致可行域为一空集,使问题的解不存在。另外应当尽量减少不必要的约束,不必要的约束不仅增加优化设计的计算两,而且可能使可行域变小 ,影响优化结果。 目标函数: 在工程实际中,应根据不同的设计对象,不同的设计要求灵活的选择某项指标作为目标函数。 * ADM 3. 模型评价原则 1)准确性(accuracy)——结论正确;2)真实性(reality)——前提正确;3)精确性(precision)——结果确定 ;4)稳定性(robustness);5)通用性(generality)——使用范围宽;6)有效性(fruitfulness) 4. 建模误差来源分析 1)观察误差; 2)建模假设的误差; 3)计算误差; 4)算法误差; 5)系统分解建模误差。 第八章 机械优化设计示例 * ADM 8.2 建模步骤和一般方法 1. 建模步骤 选定设计方案 明确问题:确定设计 要求和优化范围 分析设计对象 确定子系统边界 构造目标函数 确定设计变量 建立约束函数 量刚、尺度分析 数学模型规范化 优化求解 优化结果分析评价 满意? 结束 修改模型 N Y 第八章 机械优化设计示例 * ADM 2. 系统边界和边界条件 系统边界:将(子)系统与其周围相关联部分分割后的界线。 边界条件:系统与其周围关联部分“关联”的描述,如边界外对本系统作用的载荷、装配关系。。。 3. 尺度化 尺度化:一组数量值之间,通过变换,使之具有相同或相差不大的数量级。 尺度化作用:有利于问题的求解计算(使变量或约束由相近的敏感度)。
您可能关注的文档
- 无源分布系统多系统接入平台(POI)技术要求及测试方法.PDF
- 无缝钢管直线度视觉准直在线实时测量系统!-天津大学期刊中心.PDF
- 无源互调测试用标准件.PDF
- 无线路由器标签比较调查现今消费者普遍选择於家中安装及使用无线.PDF
- 无锡职业技术学院毕业设计说明书 法兰盖工艺及钻M6底孔夹具设计 目.DOC
- 日安全巡视3-天津建华工程咨询管理公司.DOC
- 无线通讯测试仪 - Keysight.PDF
- 日本“过劳死”工伤认定的立法及启示.PDF
- 无论写实的、抽象的 - Gianguan Auctions.PDF
- 日本原田油封技研株式会社代表取缔役社长来台演讲,全程中文翻译.DOC
- 2025年烟台市正大城市建设发展有限公司招聘工作人员12名笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年衢州市属国企公开招聘工作人员笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025中铁四局集团有限公司法律合规部公开招聘1人笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国建筑股份有限公司岗位招聘【人力资源部(干部人事部)】笔试参考题库附带答案详解.docx
- 2025年滁州定远县中盐东兴盐化股份有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解.doc
- DB1331T109-2025雄安新区建设工程抗震设防标准(963.84KB)(1).pdf
- 2025辽宁省能源控股集团所属抚矿集团招聘76人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024陕西延长石油集团华特新材料股份有限公司社会招聘8人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2023内蒙古大唐国际锡林浩特矿业有限公司采煤自营专项社会招聘32人笔试参考题库附带答案详解.pdf
- 2024年12月云南大学国际合作与交流处公开招聘(1人)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷5.pdf VIP
- 2025低压分布式光伏入网技术规范.docx VIP
- GB生产设备安全卫生设计总则.doc VIP
- 产教融合、校企合作——黄淮学院的探索与实践.ppt VIP
- 注册安全工程师中级其他安全生产专业实务(其他安全类案例)模拟试卷9.pdf VIP
- 《呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器》GB 2626-2019-2020.7.1.docx VIP
- 危险货物包装标志.docx VIP
- 地下水质量标准GB148482017.docx VIP
- 《心理学史教学大纲.doc VIP
- GBT-用于校准表面污染监测仪的参考源 α、β和光子发射体及编制说明.pdf VIP
文档评论(0)