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电气技术员考核手册.
山西金晖煤焦化工有限公司
二○○四年员工考核手册
部门：机动部
岗位：电气技术员
考核者：电气工段长
职工姓名：
电气技术员
一、职位基础资料
岗位名称：职位级别：岗位定员：直接上级：直接下级：职位摘要：
工作环境：正常工作环境；
工作时间：以正常工作时间为主；
工作协作关系：
内部：机动部各班组；
外部：公司各生产车间与部门
岗位职责：二、岗位职权
人权财权事权
三、岗位责任：四、任职资格：
： 2004 年 月考核表
关键考核指标 扣分 做好培训工作 定期进行培训 人为造成的事故发生扣两分 设备正常运行 检修率100％ 未检修造成事故发生扣两分 关键指标扣分合计（1） 月度重点工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 月度重点工作平均得分（2） 领导交办的其他工作 内容 完成标准 标准分 得分 10 10 10 10 领导交办的其他工作平均得分（3） 其他扣分（4） 事由 扣分 其他得分（5） 事由 得分 得分 [(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5) ＋90 考核者签名：
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