装饰设计工程有限公司员工手册..doc

XXXX装饰设计工程有限公司 （一）公司员工手册 一、基本规范 1、职业道德和社会公德，严格执行公司规章制度，不迟到、不早退、不旷工；员工须遵纪守法。 2、按时、保质、保量完成公司的各项任务指标； 3、自觉维护公司形象，捍卫公司文化，员工进入公司须佩戴工作牌，违者罚款20元；员工入职后由行政部统一编号并发放工牌，公司将从员工工资中扣除20元作为工牌押金，员工离职时返还工牌，公司将退还押金。其中项目经理的工牌押金为50元。 着装整洁，仪表大方，要求员工着公司统一服装，违者罚款20元； 5、按时上班，工作时间精神饱满、不打瞌睡、不吃零食，保持良好坐姿； 6、体现健康向上的精神面貌； 7、办公场所不得吵架、不得大声喧哗，违者罚款20元，相互交流应尽量压低声音以免影响他人，注意礼貌用语，文明讲话； 8、严禁在办公室内阅读与工作与无关的报刊杂志，阅读报纸须在公司统一的阅读区内进行，阅后及时归还，未经许可； 9、工作时间尽量不打不接因私电话，特殊情况应长话短说，最多不超过3分钟，用语文明简洁，严禁私打声讯台和用电话聊天； 10、爱护公司财物，节约用水、用电，离开办公室要及时关闭空调、电灯、电脑等电器； 11、注意办公场所清洁卫生，不乱丢杂物，保持台面整洁； 12、未经许可，严禁将公物外带或外借； 13、所有来电，应在铃响三次之内接听； 14、接听电话声音要清晰，态度要和蔼，言语要准确，反映要迅速；接听电话要先讲：“您好！兄弟装饰公司有什么可以帮到您？”，不可直呼：“喂？”，如果疑问，需耐心解释，解释权限涉及公司密级，应由直接上级回复； 必要时要做好记录，通话要点须问清，然后向对方复述一遍，转告时，要及时转告； 16、熟悉本公司办公场所的结构，熟悉公司领导及各部门经理的姓名，声音； 17、就餐有序，不在公司就餐，需提前一个小时通知前台，严禁浪费，违者罚款20元； 18、未经上级主管批准，严禁将公司一切图片和资料私自带出公司，违者以窃取公司机密论处； 二、员工经营活动准则 1、员工不得超越本职业务和职权范围开展经营活动，特别禁止超越业务范围和本职权限从事投资业务； 2、员工除本职日常业务外，未经总经理授权或批准，不能从事下列活动； （1）以公司名义考察，谈判，签约； （2）以公司名义提供担保，证明； （3）以公司名义对新闻媒介发表意见，消息； （4）代表公司出席公众活动。 （5）如下班以后，公司有客户，如需要，上班人员应到公司倒茶、泡茶等业务，电话通知不来的视为旷工一天计算。 （二）考勤制度 一、作息时间 公司上班时间为每天上午8：00—12：00，下午14：00—18：00； 二、签到制度 1、考核标准： （1）工作时间未经主管批准而自行离开工作岗位者为擅离职守。 （2）迟到、早退、擅离职守超过期30分钟，或未经准假而不到岗者为旷工。 2、本公司除以下人员外，均应按规定于上下班时间签到。 （1）因公外出，经部门主管核准者，并报行政部备案。 （2）私人原因请假，填写《请假单》，经部门主管核准，并报行政部备案。 3、本公司员工上下班均应亲自签到，如有下列情形之一者，除给予50元罚款外，旷工半天论处。 （1）委托他人或代人签到者。 （2）涂改签到记录者。 三、迟到 1、迟到每十分钟/次者（不足10分钟按10分钟计），一次扣除5元；超过10分钟以上，30分钟以内者，扣除15元，超过30分钟者，按旷工半天处理，超过1小时者，按旷工一天处理（200元/天）。当月迟到累计达3次者按行政计小过一次计； 设计师晚上加班至22：30以后的，早上可迟到30分钟，超过30分钟按迟到计，超过一个小时，按旷工处理； 3、早退10分钟/次者（不足10分钟按10分钟计），一次扣除5元； 4、工作时间因非公务外出，未经主管同意，超过10分钟（不足10分钟计），罚款5元； 5、每月迟到早退达3次者，按行政记过一次，并罚款30元，行政记过3次者，公司给予开除处理。 6、如请假需提前一天以书面形式告知，当天电话请假无效，一律按旷工处理，时间不到提前下班按上半天班结算。 四、外出制度 1、各部门人员因公需要外出时，需向部门主管说明情况，主管不在，向上一级申请，并在前台做好外出登记； 2、所有人员须先到公司签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经上级主管批准。未经部门主管或上一级领导同意私自外出者，以早退论处，达一小时以上作为旷工。 3、员工外出办理业务需在前台填写《外出登记表》，方可外出，否则按外出办私事处理，行政部不定期对外出情况进行检查及核实。 4、上班时间未经核准或经行政部检查核实外出办理私事者，一经发现，按当日旷工论处。 5、旷工一次即扣除当月全勤奖，并扣发2日基本薪资及津贴。连续旷工3日或全月累计旷工5日或全年累计旷工10日者，按自动离职论处。 （三）卫生制度 一、总则