登山协会章程..docVIP

登山协会章程 第一章 总则 第一条 成立 为更好地组织员工参加业余锻炼活动，依照公司《工会协会管理办法》的相关规定，特成立“正荣（集团本部）员工登山协会”（以下简称“登山协会”）。 第二条 宗旨 登山协会以“快乐参与、调节身心”为宗旨。 第三条 机构性质 登山协会是一个由爱好登山运动的正荣员工自发、自愿结合的，隶属于工会管理的员工组织。 第二章 组织 第四条 理事会 为保障协会的日常运作，登山协会设立理事会。 理事会设理事长1名、秘书长1名，理事3-5名。 理事会对上接受工会的管理，对下负责登山协会的常务管理，具体职权如下： （一）拟定与修订本章程； （二）选举、任命、罢免理事长、秘书长及理事成员； （三）商议、拟定登山协会的重大事宜。 第五条 理事长 登山协会的理事长由理事会选举产生，每届任期为1年。如理事长任期内离职，由秘书长组织召开理事会会议，民主选举继任理事长。 理事长的职权如下： （一）负责草拟本章程； （二）负责组织召开理事会会议； （三）负责制定登山协会的年度活动计划； （四）负责按时提交登山协会的《（半）年度活动总结》； （五）负责签批登山协会的所有正式文件。 第六条 秘书长 登山协会的秘书长由理事会选举产生，每届任期为1年。如秘书长任期内离职，由理事长组织召开理事会会议，民主选举继任秘书长。 秘书长的职权如下： （一）负责登山协会日常活动的组织； （二）负责登山协会的会员档案管理； （四）负责登山协会的经费申请、报销及按时提交协会《经费使用情况》； （五）协助理事长制定活动计划。 第七条 理事 第一届理事由筹委会举荐产生；第二届起，由会员自荐、推举，经理事会讨论通过产生。 理事的主要职责是发展会员，并协助理事长、秘书长组织好日常活动。 第三章 会员 第八条 会员资格 正荣集团本部的全体在职员工，只要爱好登山运动，均可自愿申请入会。 第九条 权利与义务 1．监督登山协会的经费收支； 2．参加登山协会组织的培训学习； 3．参与活动内容、方式的建议、讨论； 4．活动时，统一提供饮料；如到外地活动，统一安排交通、饮食； 5．拥护本章程； 6．积极参与协会组织的活动，并自觉遵守活动纪律，维护登山协会及正荣的形象。 第十条 入会 凡有意愿加入登山协会的正荣集团本部员工，可到秘书长处报名登记，即成为登山协会正式会员。 第十一条 退会 1．会员均享有退会的自由； 2．凡连续两个月不参加登山协会的活动，均视为自动退会； 3．凡与正荣集团终止劳动关系，自离职之日起，自动退会； 4．凡因工作关系，由集团本部异动到区域、项目的会员，可保留会籍，不受本条第2款限制。 第四章 活动 第十二条 活动时间 登山协会的日常活动为：每月至少组织一次登山，时间视具体计划而定（一般选择在双休的星期六）。 第十三条 活动地点 日常活动地点不超出福州范围。 第十四条 活动形式与流程 选择安全地点——确定登山时间——规定地点集合，团体登山——山顶集合，活动领队清点人数——团体下山，规定地点集合——活动领队清点人数，团体解散。 第十五条 活动纪律 1．活动时，会员不得单独行动，必须服从团队安排，以保安全； 2．活动时，请保持通讯畅通，以便及时联络； 3．活动时，请穿运动装（或休闲装），女士不得穿高跟鞋，男士尽量不穿皮鞋； 4．不乱扔垃圾，注意维护个人与集体的形象。 第十六条 主题活动 登山协会每两月组织一次主题活动，主要形式有户外拓展、摄影采风、野炊等，时间视具体计划而定（一般选择在双休的星期六）。 第十七条 知识沙龙 登山协会每季度将组织一次知识沙龙，学习的内容主要有：体育保健常识、野外生存技巧、摄影知识等。 第五章 经费 第十八条 经费来源 协会的经费，原则上由工会提供保障。工会为协会提供的经费保障，其开支范围为：经工会审批的协会活动所需费用，如场地租赁、聘请教练或讲师、运动服装与装备配置等。 第十九条 经费管理 协会的经费纳入工会经费管理，根据《正荣集团工会委员会工作条例（草案）》的规定，进行费用报销和支出。 第六章 附则 第二十条 登山协会的理事长、秘书长，以及所有理事成员，均属义务主持协会的所有事务，不支付任何货币、物质报酬。 第二十一条 本章程的解释权归登山协会理事会所有。 第二十二条 本章程自2012年1月1日起正式生效。