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1550字教师优教优酬的实施办法 1550字教师优教优酬的实施办法 为了进一步调动教师的工作积极性，引导教师把主要精力放到潜心研究适合本三学生的教学方法、教学规律和教学内容的教学活动中，强化教师在教学中的主导地位，教书育人，提高我院的教学质量和教学水平，经学院研究，决定实行优教优酬制度。 一、参选范围：为里仁学生授课的任课教师（里仁学院的专职专任教师、校本部到里仁学院任课的教师），统一排队。 二、评选人：里仁学院受课学生、里仁学院教研部、基础教学部、专业教学部、校本部相关院（系）。 组织实施：里仁学院教研部、教务部、相关院（系）、教学秘书、辅导员。 三、评选手段：在里仁学院网上评教系统上进行。由学院为每位同学提供足够量的免费上机机时，供学生上网评教。 四、评选比例及奖励办法：优秀者的前50名增加教分的30%；51-100名增加教分的20%；其余的增加10%。进入前50名及51-100名的同一门课程（课程名称相同，学时相同，教学大纲相同视为同一门课程）的任课教师人数不超过该段人数的10%（即5人），其他进入该段的优秀任课教师，依次按照排名进入下一档进行奖励，增加教分的20%或 10%。综合打分90分以上为优秀。授奖人次不超过任课教师人次的20%。体育课参照执行，考虑体育课的特殊性，最终由里仁学院基础教学部、教研部、校本部体育教研室参考学生网评结果，按上述比例确定。考研提高课的任课教师