做好企业思想政治工作必须坚持以人为本.docVIP

做好企业思想政治工作必须坚持以人为本党的十七大提出：科学发展观核心是以人为本。众所周知，人是实现一切目标的根本，也是达到目标的动力源泉，在企业中员工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。企业思想政工作说到底就是做好员工的工作，广大员工群众既是思想政治工作的对象，又是思想政治工作的主角，如果离开了员工将无从谈起。所以说作为一名政工人员在开展工作中必须坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，不断创新工作方式和方法，坚持以人为本才是做好企业思想政治工作的关键。下面从三个方面谈一点个人看法： 一、以人为本，拓宽思想政治工作思路 1、创新工作方式和方法。随着社会主义市场经济体制的建立和社会主义民主政治的发展，员工的自主意识、竞争意识、民主法制意识逐步增强。这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。思想政治工作要适应广大人民群众行为方式和思维方式的积极变化，坚持以人为本，贯彻民主和疏导的方针，倡导平等、互助、和谐的人际关系。思想问题要用说服、疏导的方式去解决，而不能用行政命令和压制方式去解决。要平等待人，真诚待人，以情感人，以理服人，使思想政治工作由说教式向启发式转变，带动员工参与互动，使广大群众入脑入心，口服心服。 2、思想政治工作要充分体现服务功能。思想政治工作紧紧围绕生产经营这个中心，为企业发展大局服务。通过深入细致、扎实有效的工作，统一思想，凝聚力量，振奋精神，鼓舞士气，促进改革发展，维护企业和社会稳定，为社会主义现代化建设提供强有力的精神动力和思想保证。思想政治工作要以人为本，坚持群众观点，全心全意为员工服务。在企业面临改革的关键时期，员工利益冲突将导致内部矛盾复杂化，对此要发挥思想政治工作的作用，千方百计的去排除员工思想障碍。 ２、树立良好的企业文化。企业文化是企业物质和精神文化的总和及员工综合素质的反映，是员工一种自觉行为。它是企业追求最高目标的行为过程。因此从战略高度推进和加强企业文化建设，既是提升核心竞争力的需要，也是创新思想政治工作的有效途径。所以思想政治工作要以人为本，提高员工的觉悟，创造良好的企业文化。 二、以人为本，切实开展好思想政治工作 １、在企业开展好思想政治工作，就要求党务干部积极学会掌握和运用赢得员工的管理艺术，才能把党的精神、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，融入到每一个过程、每一项活动，让员工积极的参与，让大家的自主性得到充分发挥，以达到预期目标。同样，企业管理之道是员工，员工安定团结企业才能蓬勃发展，所以我们企业的各项实践工作中必须要有员工第一的观点，要多为员工想，多办些使员工受益的事，党的群众路线和群众观点要求我们各级党群组织认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况，起到保障作用。 ２、思想政治工作要深入到员工，把握住员工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力做到防患未然，同时还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。思想政治工作要坚持面向广大党员和员工群众，服务于员工群众，在抓生产工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大员工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动员工为企业发展多做贡献，积极反映员工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心、化解矛盾的工作，把员工意愿作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。 ３、在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去，疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲，在企业以生产经营工作为中心的同时，员工群众问题易于忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况下要努力去实践“三个代表”，肩负起这应有的责任，坚持为生产经营服务，为员工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大员工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。 三、以人为本，需要不断提高自身素质 １、坚持以人为本的做好企业思想政治工作，就需要政工干部加强学习，不断提高自身的政治素质，这也是我们工作能否取得成效的关键因素。政工干部首先应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，工作勤奋踏实，作风正派，爱岗敬业。不断加强身我修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致。在企业改革发展中，要正确树立人生观和价值观，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党、对企业、对广大员工的责任意识。 ２、作为政工人员，还应不断地提升自己的思想道德品质，政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展，一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展