浅论创新企业思想政治工作.docVIP

浅论创新企业思想政治工作实践证明，思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在新的历史条件下，创新思想政治工作更是提高企业员工整体素质和企业管理水平的有效手段。进入新世纪以来，人们的思想观念、价值取向和行为方式都发生了很大变化，如何思想政治工作适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，笔者浅论几点个人看法。 一、面对新形势，创新思想政治工作的观念 思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。我们是公路施工企业，就要围绕施工生产营造和谐企业开展工作。如果我们的企业内干群关系和谐，人与人关系和谐，那我们的企业必然和谐；如果企业与企业之间、企业与其他单位之间和谐，那我们的社会就是和谐社会。但在这个过程中，会出现一些新矛盾、新问题。我们思想政治工作者就要把认识提高到这个方面来，树立新观念，研究新问题，解决新矛盾，积极做好职工的思想政治工作，使广大职工心齐气顺，同心同德，为实现我们的工作目标做出贡献。认识的提高至关重要，只有认识提高了，才能正确地开展思想政治工作。 对思想政治工作，普遍认为这项工作属软指标，没有什么硬任务。这一错误认识，使部分思想政治工作者不思进取，不积极探讨，而是维持现状，工作毫无起色。思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起改革意识、市场意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。同时要根据思想政治工作的实际情况和需求，紧密结合干部、职工对文化生活提出的新要求，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，在克服困难、解决问题的同时，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。 二、适应新要求，创新思想政治工作的内容 思想政治工作内容的创新，关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。感人心者莫过于情，满怀真情帮助职工，解决其后顾之忧，用心体察他们的疾苦，增进同他们的感情，关心职工的生活和工作，努力创造条件，为职工办好事、办实事，才能把思想政治工作落到实处，真正做到既讲道理又办实事，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，才能体现出企业思想政治工作的实效性，达到精神与物质的统一，增强企业的凝聚力和亲合力，更好地为企业的长远发展服务。 要把思想政治工作坚持下去，首先要对开展思想政治工作的必要性有足够的认识，要真正坚持就必须创新，要把思想政治工作的传统经验与当前具体的变化情况有机地结合起来，不结合就谈不上坚持，而结合本身含有创新。随着党推进的各项工作，应不断加入新的内涵，溶入到我们具体的思想政治工作中去，我们应根据实际，用活用好，为开展思想政治工作服务。应把思想政治工作列入企业每年的方针目标管理当中，使思想政治工作者有目标，有责任，有压力，要帮助思想政治工作者积极进取，开拓性地开展工作 。在实事求是的基础上把思想政治工作由软任务变为硬指标，层层分解，层层量化，层层承担责任，必要时签订责任书，定期考核，为更好地完成各项工作任务服务。 三、解决新情况，创新思想政治工作的方法 为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。第一，教育疏导。思想政治工作方法上的改进，就是讲究思想教育的艺术，对干部职工反映的思想认识问题，要通过耐心说服和积极疏导去解决，把大道理转化为小道理，做到循循善诱，启发觉悟，形成共识。第二，形式多样。要改变传统的单一教育模式，开拓创新，寓教于学、寓教于做、寓教于乐，要善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟。只有不断丰富思想政治工作的表现形式，实现教育形式的多样化，开展群众喜闻乐见、丰富多彩的教育活动，紧紧结合干群思想实际，有的放矢，对症下药，才会收到好的效果。第三，感情投入。感情的交流与沟通是开展思想政治工作的前提和基础。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，不论是思想认识的统一，还是政治觉悟的提高，都是以感情的交流、沟通、融合为基础的。这就要求思想政治工作者开展思想政治工作时，一定要满腔真诚、以情感人。要以共同目标、共同理想的同志之情，互相关心、互相爱护的手足之情，关心、爱护、体贴职工，帮助他们解决具