上海杉达学院教师及其他专业技术职务评聘实施办法.pdf

上海杉达学院教师及其他专业技术职务 评聘实施办法 2010 年12 月16 日印发 杉达内(人)〔2010〕23 号 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《上海市 高等学校教师职务和其他专业技术职务评聘办法 (试行)》及其实施细则，以及 国家、上海市的有关规定，结合我校实际情况，制定本实施办法。 一、总 则 第一条 本校职务评聘遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行任 职条件分类考评、职务岗位分级聘任。 第二条 本实施办法所称其他专业技术职务是指高等学校的思想政治教育、 科学研究(自然科学、社会科学)、高教管理、工程技术、图书资料、实验技术 等系列的专业技术职务。各系列岗位设置情况如下： 系列 职 务 等 级 高校教师 教授 副教授 讲师 助教 思想政治 教授 副教授 讲师 助教 科学研究 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员 高教管理 研究员 副研究员 助理研究员 研究实习员 工程技术 高级工程师 工程师 助理工程师 技术员 图书资料 研究馆员 副研究馆员 馆员 助理馆员 管理员 实验技术 高级实验师 实验师 助理实验师 实验员 第三条 本校实行按需设岗，按岗计薪、薪随岗变的原则；管理人员试行职 员制，考虑到高校特点，对教务处、国际交流处、校办、人力资源管理处、研 究生及科研处的正副处长可试行双肩挑，双肩挑人员应具有硕士及以上学历(国 际交流处应具有留学经历，其余人员均需 CET-6 合格证书)。一般兼有 4 课时/ 周教学任务者；正式转为教师岗位者，学校给予一年的过渡期，但必须承担 8 课时/周及以上必修课的教学任务，讲课效果良好及以上者方可转为教师岗位。 现代教育技术中心列入教师及专业技术人员(双师型)范畴执行。 第四条 各级职务实行评聘制，并有明确的职责、任职条件和任期，学校和 受聘人员签订技术职务岗位聘任合同。 二、聘任条件 — 1 — 第五条 思想政治表现和职业道德的基本要求 (一)热爱社会主义祖国，热爱教育事业，拥护党的领导，遵守国家法律法 令和上海杉达学院规章制度，遵守职业道德规范，治学严谨，团结协作，作风 正派，管教管学，要求学生做到的教师首先要做到，有良好的敬业精神，能全 面、熟练地履行现职务职责，年终考核合格以上。 (二)应当具备《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》所规定的高 等学校教师任职条件。 (三)高等学校教师思想政治表现和职业道德是岗位职责和任职条件的重要 内容，对政治思想表现差、违背教师职业道德且造成严重影响的，实行师德“一 票否决制”，学校也不再聘任其各类专业技术职务。 (四)根据我校是教学型高校，要求各专业教师都能保证优良的教学质量及 效果。对造成教学事故或受过行政处分的教师，酌情延期评聘其专业技术职务。 第六条 学位学历及任职年限的基本要求 (一)教授：获得博士学位，并担任 5 年以上副教授职务；获得硕士学位， 并担任 8 年以上副教授职务；获得研究生班毕业证书、第二本科辅修专业毕业 或学士学位或者具有研究生学历而未获得硕士学位，担任9年以上副教授职务； 获得学士学位或者本科毕业学历，并担任 11年以上副教授职务。 (二)副教授：获得博士学位，并担任 2 年以上讲师职务；获得硕士学位， 并担任