人才工程 - 复旦大学.doc

第二十二批“人才工程”预备队（一期）队员选拔方案 一、选拔原则 1．原则上队员入选后的岗位为担任基层辅导员工作； 2在双向选择的基础上，适当考虑学生工作部门的用人需求； 31．热爱学生工作，政治素质高，具有一定的理论修养； 2中共党员（含预备党员）； 3学习成绩良好，符合2015年度复旦大学免试直升硕士研究生条件，具体参见研究生招生网站《复旦大学2015年招收攻读硕士学位研究生简章》； 4具有高度责任心和较强工作能力，在本科阶段曾担任学生干部，工作表现良好； 5获得过校级或校级以上荣誉优先考虑1．9月2日（周三），公布选拔方案，院系宣传动员； 29月7日（周一），人才工程预备队（一期）选拔宣讲会暨笔试辅导（1530，叶耀珍楼302教室）； 39月9日（周三），上午11:00前，院系提交本单位参加笔试学生名单，fdy@fudan.edu.cn；4．9月10日（周四）下午进行笔试（13:00-15:00，叶耀珍楼302教室），当天公布笔试成绩及各院系推荐名额； 59月14日（周一），各院系在笔试通过者中考察推荐候选人，提交材料； 6面试时间初定9月18日（周五），具体时间地点另行通知； 79月25日（周五），最终确定入选名单。 1．各院系应在9月14日（周一）下班前，将候选人材料交至学工部1号楼207室，候选人材料包括： （1）《第二十二批人才工程预备队（一期）推荐表》，由院系学生工作首要负责人及设岗单位负责人签字并加盖公章； （2）候选人大学期间成绩单，盖院系章； （3）候选人大学期间专业排名证明表； （4）荣誉奖励证明、科研成果证明、突出贡献院系说明材料等其他材料。 2注意事项： （1）人才工程预备队（一期）队员由学校统一划拨免试直升硕士研究生名额，如候选人拟直升博士研究生，名额须院系内部协商确认预留。 （2）为保证人才工程项目培养期的完整性，原则上不允许各单位推选两年制研究生作为本次选拔的候选人。 附1：人才工程预备队（一期）选拔基础分评分标准（满分20分） 学习成绩 （8分） 专业排名 专业排名 专业排名 专业排名 专业排名 前10% 11－30% 31－50% 51－70% 71%以下 8分 6分 4分 2分 0分 所获荣誉 省市级以上荣誉3分 校级2分 （3分） 青年复旦学校表现 优秀学员4分 普通学员2分 非学员0分 （4分） 学生工作经历* 校级院系关键工作岗位 5分 校级院系重要工作岗位 4分 校级院系一般工作岗位 3分 （5分） *注：1.校级院系关键工作岗位：学生会主席副主席、团委常务副部长、园区团工委副书记、书院自管会主席副主席、总楼长、院系团学联主席、分团委副书记、院系学生党总支委员、光华公司总经理助理等； 2.校级院系重要工作岗位：学生会部长副部长、团委副部长、光华公司高层经理、园区团工委部长副部长、书院自管会部长副部长、楼长、院系团学联副主席、院系团学联部长、年级长、班长、党支部副书记、团支部书记等；助学成才家园部长；学生社团（4星级及以上）社长； 3.校级院系一般工作岗位：班委、党支部委员、团支委、院系团学联副部长、光华公司中层经理、学生社团社长等； 4.候选人有见义勇为等突出贡献者，酌情附加分，最多不超过2分。 附2：人才工程预备队（一期）选拔笔试方案 一、考核目的： 本次笔试是对报名参加人才工程预备队（一期）选拔的学生所进行的一次基本素质和知识水平的测试，以报名学生对党的基本理论知识和国情市情校情的掌握情况以及对大学生思想政治教育工作的认识、理解为考查点，为选拔政治素质高、工作能力强，具有优秀学生工作潜质的人才工程预备队（一期）队员提供必要的参考依据。 二、考核形式： 闭卷考试，考试时间为90分钟。 三、考核内容： 1．党的基本理论、路线、方针、政策等知识 2．形势政策、重大国际国内时事新闻 3．国情、市情，校史校情 4．对大学生思想政治教育工作的基本认识 四、考核题型： 填空题、选择题、简答题、案例分析。 五、考核结果： 通过笔试者，方能获得人才工程预备队（一期）推荐候选人资格。笔试成绩不计入选拔总成绩。 六、命题组： 命题组由各学生工作部门领导及思想政治教育专家共同组成，学生工作部负责题目的汇总整理，并最后确定笔试题目。