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管理学原理作业1 单项选择题 第1题 初级群体对成员行为的影响力比非初级群体的影响力 A、大 B、小 C、试具体条件而定 D、无法确定 答案：A 第2题 公司执行机构的负责人称为首席执行官员或执行主管，通常由谁担任? A、副总经理 B、董事长 C、总经理 D、常务董事 答案：C 第3题 组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力？ A、成员彼此之间差别悬殊，希望借此扩大自己的精神世界 B、成员希望通过制定行为规范与制度建立起来的群体 C、处于专制领导之下，拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体 D、在某些特别情形下为共同利益而结成的自发群体 答案：C 第4题 在整个企业管理中，倡导尊重每一位员工、重视员工权利的思想。这种观念和做法属于： A、公司文化 B、政治手腕 C、经济条件 D、激励理论 答案：A 第5题 经常见到全国某著名的大学、全国最高的科学研究院将招生进修广告刊登在《国际航空报》、《今日民航》的杂志上，而很少在当地的流行报纸上刊登，其实这些单位并不缺少生源反而是缺少师资力量，其招生不如招师资。对此你的看法是： A、针对目标市场，在目标接触的媒体上投放巨额广告是正确的，是为了树立名牌价值，并不在于仅仅为招生而广告 B、只要有了生源，一切都可以往后放，师资可以在教学中不断题高改善 C、招生做广告根本没有必要，目前招生供不应求，何必花冤枉钱 D、只要有了学校的名牌，根本不用考虑招生问题 答案：A 第6题 新建企业其兴也勃焉，其亡也忽焉的现象十分普遍。在企业高速发展的阶段(成长期)，最大的经营风险往往来自哪个方面？人们一般有四种看法，你看哪种看法更有道理 A、利润 B、产品质量 C、广告 D、流动资金 答案：B 第7题 在知识经济下，企业管理的特点应该是 A、企业经营者占有较多的知识 B、企业的主要资产不是土地、设备和厂房，而是知识、信息、智慧、创新、学习和价值观 C、企业的组织是学习型组织 D、企业领导者是育才型领导 答案：C 第8题 从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？ A、计划、控制、组织、领导 B、计划、领导、组织、控制 C、计划、组织、控制、领导 D、计划、组织、领导、控制 答案：D 第9题 一位在政府职能部门多年从事管理工作的中年管理者，新近被任命为某研究所的所长。面对陌生的学科专业和资深的研究人员，该所长感到有点无从下手。如果要就他如何有效地开展新工作题出原则性建议，你首选的是： A、明确各研究人员的研究目标与任务，实行责权利挂钩考核 B、充分尊重专家，努力将研究人员的个人兴趣与组织发展目标协同起来 C、充分尊重专家，按专家意见办，全力做好支持服务工作 D、以研究人员的研究兴趣和专长为基础生成组织目标 答案：B 第10题 所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的 A、行为准则 B、价值观 C、信仰 D、以上均是 答案：D 多项选择题 第11题 未来管理组织发展的趋势是（ ） A、各类成员的比例将会发生重大变化 B、部门的划分将会更细 C、各部门的专业化程度将题高 D、组织的层次将有所减少 E、管理人员将越来越少 答案：A|B|C|D 第12题 巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即：协作的意愿 A、必要的权威 B、共同的目标 C、信息的沟通 D、足够的诱因 E、次要的地位 答案：B|C 第13题 未来管理方法改变的趋势将是（ ） A、更加重视长远计划的作用 B、进行自主管理 C、推崇高度集中的领导方式 D、依靠严厉的惩罚 E、更高的薪酬水平 答案：A|B 第14题 德鲁克认为管理者在组织中应承担（ ）责任 A、管理一个组织 B、管理管理者 C、管理工作和人 D、决策 E、评价 答案：A|B|C|D 第15题 网络图的构成要素包括 A、工序 B、工程 C、事项 D、路线 E、产品 答案：B|C|D 判断题 第16题 有人调查合资企业发现这样一种现象，同样是先进的生产设备，在中国所取得的生产效率和产品质量却无法达到国外的水平。造成这种现象的根本原因是中国的生产工人素质差。 答案：错误 第17题 任何经济组织所拥有和能支配的资源都是稀缺的，因此，改变资源使用方向就有一个机会成本问题。 答案：正确 第18题 一个企业的管理者为有效的开展管理工作，处理人事关系的技能是重要的，但是非常重要的是要依靠高层管理者、中层管理者和低层管理者。 答案：正确 第19题 企业文化建设是现代企业管理不可或缺的重要组成部分。 答案：正确 第20题 企业的规章制度一旦制定出来，就必须不折不扣地加以执行 答案：错误