税局政务信息写作探讨.pptVIP

* 地方文件、简报借鉴法: 是指参阅地方政府或各有关部门在相关经济、税收工作的经验和做法并得到一些体会，抓住当前国家或地方经济建设中的大事，进行信息的撰写和采编。学习其他单位的经验，对比我们做的怎么样，同样要快。 无锡市国税局2004年度干部抡训班 八、具体实务中存在的几个突出问题 1.对信息的定位不准确。信息的主要职能作用有三：辅助决策、解决问题、交流经验。信息工作应该融入税收大宣传的格局，但不完全等同于税收宣传工作。 2.全员办信息的的意识差。一是抓信息的意识不强，特别重视宣传工作。二是批示信息的意识不强，不善于从纷繁复杂的信息中发现问题，从而提出解决问题的意见。三是全员办信息的意识不强。认为信息只是综合部门的事情，殊不知，各个业务部门才是信息的主要来源渠道。 * 无锡市国税局2004年度干部抡训班 * 3.信息漏报、迟报、不报。 4.还有提前报送信息的情况,信息的质量差。 5.信息中所涉及的数据不准确，且存在早晚不一致的问题。 6.数据的合理性问题。主要表现为大局小数、小局大数。 7.信息报送的均衡性、持续性差。报喜不报忧的问题十分突出。问题性信息少。 无锡市国税局2004年度干部抡训班 8.不注意与通讯稿、新闻稿的区别。 9.长篇大论。 10.转化质量不高。要学会转化，从文件中整理。 11.未正确区分上报信息与下发信息。各有特点。上报信息应该是短小精悍，浓缩精华。下发信息适当可以长一些，把情况交待的更加清楚一些。 12.信息载体的运用存在一定问题,有的单位的信息未经有关领导审核签发。 * 无锡市国税局2004年度干部抡训班 * 13.层报制度没能严格执行到位。 14.沟通不畅的问题。过度的问题。 15.信息员队伍建设与能力素质的问题。信息-调研-综合材料的成长过程。 无锡市国税局2004年度干部抡训班 九、加强政务信工作的几点建议 1.牢固树立全员办信息的理念。加强对信息工作的领导。 2.建立健全各项信息工作制度，给予一定的专项经费，实施必要的奖励。纳入大宣传的格局。 3.建立信息员网络，将信息员的搜索范围延伸到税收工作的每一个角落。 4.树立精品意识，提高信息的质量。 * 无锡市国税局2004年度干部抡训班 * 5.加强学习、提高素质是做好政务信息工作基础之一。 6.加强制度建设也是做好政务信息工作不可或缺的条件。 7.开展信息评审会和交流。教学相长的培训体系（给总局也提了） 8.加强沟通交流，包括纵向和横向。 无锡市国税局2004年度干部抡训班 * 总局提出的四个转变的要求： 一是由一般性动态信息向问题性、经验性、的调研性信息的转变。 二是由零散的、孤立的信息向综合信息的转变，提升信息价值。 三是从单纯做好信息工作到统筹做好信息、调研、综合材料工作转变。 四是由信息员单兵作战到团体作战的转变。 无锡市国税局2004年度干部抡训班 十、下半年信息报送的重点 1.组织收入的进度及存在的问题。 2.落实税收政策服务地方经济发展的情况，存在的问题、建议。 3.优化纳税服务的开展情况，纳税人的反映。 4、落实全省国税系统干部队伍和党风廉政建设工作会议精神、加强干部队伍和党风廉政建设方面的新举措以及工作中存在的问题及建议，包括班子建设、人事制度改革、教育培训、党建和思想政治工作、创先争优以及完善惩防体系、深化内控机制建设等。 * 无锡市国税局2004年度干部抡训班 * 5、加强和创新税收征管方面的新举措以及工作中存在的问题及建议，包括推进税源专业化管理、深化纳税评估、加强各税种管理、大企业管理、国际税收管理和反避税工作等情况。 6、推进现代纳税服务体系建设、优化纳税服务的有效做法、有益经验和工作中存在的问题及建议。 7、落实各项税制改革和税收政策调整措施取得的成效、存在的问题及进一步完善的意见、建议。 8、地方党委政府对国税部门的评价。 无锡市国税局2004年度干部抡训班 * 十一、调研文章 调研报告是