保、镇保政策与福利比较.pptVIP

城镇保险与小城镇保险 ——政策与福利比较 * 上海市目前有四种社会保险：城镇职工社会保险，小城镇社会保险，农村社会保险和外来从业人员综合社会保险。公司目前实施的有城镇职工社会保险（城保）、小城镇社会保险（镇保）和外来从业人员综合社会保险（综保）。前两种与有本市城镇户口及非上海户籍持有引进人才类居住证人员有着密切的关系。 * 城保和镇保的适用群体 城保 适用于本市范围内城镇的机关、企业、事业单位及其在职人员、退休人员 镇保 实行：2003.10.20日之后在10个郊区内注册登记的企事业单位在社保开户，应为小城镇社会保险账户。 适用于本市郊区范围内的用人单位及其具有本市户籍的从业人员，以及经市政府批准的其他人员；已参加城保的从业人员且是连续缴费，当中没有停止过缴费的人员，经与单位协商一致之后，可继续参加城保。若是没开立过社保账户或在进入公司之前停止缴费的，则按政策规定应为镇保账户。 * 公司目前是根据员工报到时的具体情况，有城保帐户的继续交城保，新开户的交镇保。一直一来，大家对于城保和镇保在缴费情况和享受福利待遇方面都不是很清楚，那么究竟城保是不是就比镇保好呢？为了消除大家的疑虑，现在就城保、镇保在缴费内容、比例以及各自所享受的福利待遇等方面做一详细的对比说明，希望大家对于城保和镇保能有一个正确和全面的了解。 * 城保、镇保缴费比较 姓名 *** 城保缴费基数 4000.00 镇保缴费基数 1478.00 月收入 4000.00 统筹帐户 个人帐户 统筹帐户 个人帐户 公司支付 养老 19% 760 3% 120 17% 251.3 　 　 医疗 10% 400 2% 80 5% 73.9 　 　 失业 2% 80 　 　 2% 29.6 　 　 生育 0.5% 20 　 　 0.5% 7.4 　 　 工伤 0.5% 20 　 　 0.5% 7.4 　 　 公积金 　 　 7% 280 　 　 7% 103.46 补充公积金 　 　 3% 120 　 　 6% 88.68 个人支付 养老 　 　 8% 320 　 　 　 　 医疗 　 　 2% 80 　 　 　 　 失业 1% 40 　 　 　 　 　 　 公积金 　 　 7% 280 　 　 7% 103.46 补充公积金 　 　 3% 120 　 　 0% 0 公司支付合计 1880 561.64 个人支付合计 840 103.46 应发工资 3160.00 3896.54 个税 131 219.48 实发工资 3029.00 3677.06 城保、镇保相比较 社保个人帐户减少 600.00 个人收入增加 648.06 * 可以看出: 城保公司支付缴费基数的37%，个人支付缴费基数 的11%；镇保公司支付缴费基数的25%，个人不必支付。 先看个人帐户部分：假设工资是4000元/月，城保每月从个人工资中扣除440元（缴费基数的11% ），分别计入养老和医疗个人帐户，也就是领取养老金时的个人帐户部分和门诊医疗的个人帐户部分；镇保个人不扣款，因而个人帐户中没有钱。表面上看，城保有个人帐户金额，但实际上这些钱都是每月工资中的扣除额，等到享受养老金和门诊医疗的时候再返还给个人，镇保则是将这一部分钱直接在每月工资中发给个人。 就公司支付部分而言，不论城保、镇保全部计入社会统筹，个人根本没有享用。 经过综合比较，公司缴城保还是镇保对个人都没有损失，而交镇保个人不用缴费，相应而言个人收入增加。 * 城保、镇保福利比较 养老 类 别 城 保 镇 保 养老个 人帐户 月缴费基数的11% （个人缴费部分8%+公司缴费3%） 无 现行养老 保险退休 政策 领取条件：男年满60岁，女年满55岁，其中实际缴费年限满15年或者连续缴 费满5年（不满15年只能领取个人帐户部分的金额） 月领养老金 = 月基础养老金 + 个人帐 户储存额÷120 月领养老金 = 月基础养老金 缴费满15年后，缴费年限每增加一年，相应增加上年度全市职工月平均工资0.5% 的月基础养老金，最多不超过30% 基础养老金 = 退休时上年度职工月平均工资×[20%+（缴费年限-15）*0.5%] 按目前水平，为2464×20%=492.8元 * 养老保险比较说明 城保和镇保基础养老金都是一样的，区别就在于城保有个人帐户部分。但其实城保每个人养老金个人帐户的总