业的存量流量模型.pptVIP

* (三) 效率工资理论 效率工资理论对结构性失业的解释 如果其他要素保持不变，不同地区的平均工资率和失业率之间存在着反向关系，即地区失业率越高，平均工资率越低，反之则反是。 地区的平均工资率和失业率之间的反向关系可以用工资曲线来进行描述。 * (三) 效率工资理论 注意 第一，每个国家似乎都存在着这一曲线。 第二，不同国家的工资曲线十分相似。 第三，工资曲线与标准的供求分析得出的结论不同 * 五、中国经济转型时期的就业与失业问题 (一)中国经济转型时期的就业 (二) 中国目前的失业原因分析 * (一)中国经济转型时期的就业 计划经济时期的就业特点： 计划经济体制强调权力集中，排斥市场机制的作用，形成了统包统配、城乡分割、国家就业工作重点在城镇的就业体制。 由于户籍制度和单位制的控制，导致城乡分割、区域分割、部门分割现象，劳动力流动性小。 城镇名义的就业率高，隐性失业率高，农村存在大量剩余劳动力无法转移，新增劳动力规模大，总就业压力大。 * (一) 中国经济转型时期的就业 经济转型时期的就业政策： 实行积极的财政政策，通过扩大国民经济总量来拉动就业需求。 扩大国内消费需求，促进生产和就业规模的扩张 建立适合国情的培训就业制度 完善劳动力市场和就业服务体系 建设社会保障体系 发展以民营经济为主的中小企业 * (二)中国目前的失业原因分析 1、 劳动力供给方面的原因 2、劳动力需求方面的原因 3、中国特殊的社会背景 * 1、 劳动力供给方面的原因 人口数量 按收入组划分的世界劳动力供给人口数及比重 资料来源：World Bank.World Development Indicators 1997.The World Bank，1997 收入组别 劳动力供给（百万人） 占世界总数比重（％） 1980年 1995年 2010年 1980年 1995年 2010年 低收入国家 1156 1575 2005 56.8 58.4 59.6 中国 539 709 802 26.4 26.3 23.8 中等收入国家 513 688 685 25.2 25.5 20.3 高收入国家 368 432 465 18.1 16.0 13.8 全世界 2037 2695 3365 100.0 100.0 100.0 * 1、劳动力供给方面的原因 劳动力素质结构 我国文盲人口比例持续明显下降， 2000年文盲人口比例为6.7％，与1982年相比已积累下降了16.1％个百分点； 具有初中文化程度的劳动力比例明显增加，上升了17个百分点，达到总人口的1∕3； 高中人口提高了4.5％，已经达到了11.1％； 平均受教育年数由4.61年提高到7.11年。 我国劳动力文化程度虽低于发达国家平均水平，但高于发展中国家平均水平。 * 1、 劳动力供给方面的原因 年龄结构： 概念：劳动者的年龄结构是指在劳动适龄人口中各年龄组就业人口的分布状态。 我国劳动者的年龄结构特点： 第一，就业人口的年龄结构构成比较年轻，15－24岁就业比例高，这反映了我国青年过早离开学校进入就业，加剧了劳动力之间的竞争。 第二，我国60岁以上老年人口劳动参与率过高，人为地加剧了就业竞争。 第三，我国妇女就业参与率过高，大大超过了经济发展阶段。 * 2、劳动力需求方面的原因 经济增长： 改革以来，我国的经济增长模式属于“资本驱动型，物质资本增长率大大超过劳动要素和人力资本要素增长率。 经济转型时期： 在转型期间，国有经济占总就业人口比重下降，非国有经济比重开始上升，但还无法吸纳从国有经济中分离出来的全部失业人口，总失业率明显上升 * 2、劳动力需求方面的原因 资本有机构成： 各生产部门资本有机构成的不断提高是由于竞争造成的技术进步的原因。技术进步会加剧结构性失业，结构变动较快时期正是失业率高峰期。我国正处于大规模结构调整过程中。 产业结构变动： 农业部门由新增就业机会主渠道之一变为排斥劳动就业的主要部门。 就业结构变动呈加速过程。 制造业已由“短缺经济”向“供大于求”类型转变 * 3、中国特殊的社会背景 工业化，涉及农村劳动力转移 根据劳动保障部的统计，过去20年共有8000万到1亿农民工进城务工。农村劳动力的流动规模也在迅速扩大，80年代达每年几百万，目前达每年1000万左右。据估计，农民工占城镇劳动力的1/4左右。农村劳动力的大量转移，表现为城市劳动力的过剩。 产业结构和所有制结构调整，涉及隐性失业显形化 在计划经济时期的大量存在的隐性失业问题显现出来。从1995－2000年全国国有单位在岗职工人数减少了3159万人，下降了28.1％；城镇集体单位减少了1648万人，下降了52.4％；两者合计减少了480