上海安师傅汽车服务股份有限公司核心员工持股激励方案.PDFVIP

上海安师傅汽车服务股份有限公司 核心员工持股激励方案 一、 释义 在本文中，除非文义另有所指，下列词语或简称具有如下含义 公司 指 上海安师傅汽车服务股份有限公司 依照本方案规定，有资格通过受让持股平台出资份额以间接持有公司股 激励对象 指 份的方式，获授(或获授后能够持续持有)一定数量限制性股权的公司核心 员工 上海翼安投资管理中心（有限合伙），系公司股东共同协商一致并设立 持股平台 指 的员工持股平台，目前合计持有公司1,219,376 股股票，占公司全部股本 总额的12.19% 公司拟向激励对象授予的，由激励对象通过持股平台间接持有的公司股 激励股权 指 份 （数量与持股平台的出资份额相对应），各年度的激励股权数量以公 告内容为准 在公司股东大会通过激励对象名单后，由股东大会授权董事会向激励对 象明确考核标准，经公司考核通过并经股东大会审议确认而最终能够成 为公司授予激励股权对象的全部或部分激励对象（核心员工），同时该 授予对象 指 激励对象应已同意以公司确认的价格及方式，通过受让持股平台出资份 额、成为持股平台有限合伙人的方式成为公司授予激励股权的对象，授 予对象的范围不应超出激励对象确定的范围 依照本方案，激励对象只有在公司业绩目标及个人目标符合相应条件时 已授予股权/ 限 才可成为授予对象，授予对象按确认的价格及方式获授的激励股权在满 指 制性股权 足一定条件的情况下才可以一定的方式转让，因此该部分的授予股权也 称为限制性股权 指定回购人实际向授予对象激励股权的日期 （每一年度的授予日将根据 授予日 指 逐年确定的方案具体实施及确定） 授予对象拥有在授予日之日起 7 日内决定是否接受以本方案指定条件取 行权 指 得激励股权的权利 回购 指 指定回购人在约定条件下，以本方案确定的价格购回授予对象依本方案 1 所间接持有的公司股份 （即直接持有的持股平台的出资份额） 持股平台中经股东大会授权暂代员工持股 （最终全部授予员工持股）的 指定出让人/指 指 有限合伙人，本方案具体指持股平台的有限合伙人、公司高级管理人员 定回购人 段岩 第一章 股权激励计划的制订与管理 股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本股权激励计划的实施、变更 和终止。董事会是本激励计划的执行管理机构及方案制定、提出机构，可下设薪酬与 考核委员会，负责审核薪酬与考核委员会拟订和修订的方案，上报公司股东大会审批。 监事会是激励计划的监督机构，负责对激励计划的具体实施情况进行监督，并对本激 励计划的实施及核心员工的确定是否符合相关法律、行政法规进行监督。职工代表大 会是公司职工代表组成的组织，负责对公示的股权激励核心员工名单进行审议。 第二章 激励范围和激励对象 1. 激励对象需满足如下条件： （1） 考核期间内持续为公司的正式员工； （2 ） 被认定为公司的核心员工持续未发生变更； （3 ） 因正常工作调整后仍在公司任职，即非因过错或未完成工作目标所致