中国零售连锁行业人力资源管理初探.pdfVIP

《中国商贸》 CHINA 中国零售连锁行业人力资源管理初探 西南财经大学公共管理学院陶宇 摘要：本文从中国零售连镇行业的特点和竞争现状出发，通过分析零售连镊企生的人力资源管理现状，从企生内部火力资源规笺lj．轺 聘．培诩，薪酬等员工管理的角度以提高中国零售连镇行业的竞争力。 关键词；零售 零售连锁企生人力资源管理 中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005--5800(2011)08(C)一086—02 1中国零售连锁行业的现状 2．2员工培训制度不完善 1．1中国零售连锁业的特点 众多零售连锁企业不重视对员工的培训，导致这样的原因往 零售连锁业属f服务行业，不直接生产有形产品，其核心竞争 往是因为企业对人才缺乏持续开发和保持的理念，企业没有专门 力更多体现在服务质量、价格和效率上，主要职能是进行商品流通 的培训部门，没有专项资金和师