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如何深入贯彻科学发展观做好办公室工作摘要：党的十七大报告对科学发展观的时代背景、科学内涵和精神实质进行了深刻的阐述，对深入贯彻落实科学发展观提出了明确要求。科学发展观是科学分析当前我国发展阶段性特征作出的战略选择，是党对第三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是做好各项工作的重要统领方针。 关键词：科学发展观、办公室工作 在新的历史起点上，面临新的形势、新的任务，需要全体干部职工认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观统领各项工作，实现又好又快发展。办公室作为整个单位的参谋指挥协调中心，在日常工作中担负着沟通上下、联系左右、协调各方、服务全局的重要工作职能，是一个单位的中心和枢纽，更需要在以科学发展观统领各项工作中起表率作用，正确把科学发展观所蕴含的科学方法融入到办公室工作，促进办公室工作又好又快向前发展的方向。 一、办公工作问题现状分析 当前，由于有些单位部门的办公室人员，由于在思想上未能深刻领会科学发展观的内涵，在工作上未能掌握与运用科学发展观所蕴含的科学方法，因而导致办公室工作产生许多与新时期、新形势要求不相适应的问题： 1、自满情绪。由于自满，学习的积极性、主动性差，不愿参加政治学习，对业务知识的学习满足于一知半解，不做深入的研究，导致理论水平低、业务能力差，不能完全适应办公室工作的需要。由于自满，工作进取心不强，习惯于已有的经验，满足于不出大乱子、不出大漏子，甚至不求有功、但求无过，得过且过。 2、畏难情绪。困难面前畏首畏尾、瞻前顾后；对一些难点问题，缺少章法、被动应付。主要表现在：在单位管理和协调工作时有好人主义思想，怕得罪人，管理工作还有很多不到位的地方。在抓政治学习上，考虑科室业务工作忙，怕组织学习耽误大家的时间，因而组织学习的积极性不高，政治业务学习坚持的不够好。 3、应付情绪。认为办公室工作都是一些日常性工作，没有具体的量化指标，也不容易干出成绩，在这种思想影响下，工作存在应付了事的问题。工作人员的服务意识不够高，服务水平较低。为领导服务不够周到，为科室和同志们服务不够到位。 4、拖拉情绪。见事慢、反应慢、行动慢。一是主动服务、超前服务做得不好，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排，参谋作用没有发挥好；二是主动调查研究开展少，对基层情况掌握不够及时，往往造成工作被动。三是完成工作任务时效性差，对工作没有养成立说立行、马上就办的作风，工作比较疲沓，有些工作任务不能及时完成。 以上问题的产生，原因是多方面的，一是思想定位不高，缺乏政治意识，没有牢固确立办公室无小事的观念；二是与时俱进的理念不强，工作中缺乏创新意识，效率意识、服务意识；三是平时缺少学习，缺乏沟通协调等技能；总之，这些问题都是由于在工作中缺乏科学发展观的统领指导所造成的。 二、以科学发展观统领办公室工作 科学发展观要求，做好新时期的办公室工作，必须培养立身谋事、埋头干事、兴业成事、参谋不乱谋、协调不泄气、服务不出事的团队精神；消除该为不为、无所作为、安于现状、停顿不前的惰性思想；建立起全新的以人为本、统筹兼顾、注重细节、创新发展，实现工作质量和效率同步提高的工作理念。 （一）围绕服务发展促进工作 科学发展观的第一要务是发展。发展是解决问题的关键，体现到办公室工作中就是要围绕单位的中心工作，积极参与发展、服务发展、促进发展。 1、围绕服务发展参与单位各项工作。办公室是各项决策部署的第一“感应器”，作为一个单位的综合协调部门，只有积极参与并服务各科室的各项工作，才能了解到实情，形成创新的思路，提出合理化建议，为推进单位工作当好参谋。 2、围绕服务发展健全管理制度。要严格执行各项工作目标管理制度，建立健全工作职责、工作流程、工作标准、责任追究等制度，进一步完善学习制度、调查研究制度、信息报送制度、实绩考核制度等，使办文、办会、办事等工作更加科学、规范、有序。进一步完善办公室内部有关工作程序，严肃各项工作纪律，做到工作到位而不越位、补位而不缺位。 3、围绕服务发展强化服务理念。切实加强办公室人员服务大局的意识，把服务发展作为办公室一切工作的出发点和落脚点。联系岗位实际，主动融入服务意识，充分发挥参谋助手的作用。 （二）以人为本，促进队伍建设 科学发展观的核心是以人为本。人是生产力中最主要的因素，体现在办公室工作里就是切实加强队伍建设，努力打造一支政治过硬、素质优良、工作一流的服务团队。 1、坚定正确的政治信念。办公室的工作大部分都是政治性比较强的工作。办公室的每一位成员都要主动地培养政治敏感性，增强政治鉴别力，坚定不移地贯彻我党的各项决策，维护党的权威和形象。 2、练就过硬的工作本领。面对发展变化的形势和复杂艰巨的任务，要跟上形势的发展，