02-3培训计划达成率月周报表填明说明..docVIP

ZYLUX 朝陽電子(深圳)有限公司 本文件隸屬公司資產，任何人非經許可，不得私自影印 檔案名稱 培訓計畫達成率月（周）報表填寫說明 文件編號 版 次 A 頁次 第1頁 / 共頁 1. 目的：通過統計公司各全年各階段各類培訓計畫達成情況，加強對培訓的監督及有效實施，進而加強培訓效果並持續改善。 2. 適用範圍：朝陽電子（深圳）有限公司 3. 參考資料： 3.1 《員工教育訓練管理程式》 3.2 《培訓制度》 3.3 培訓通告 3.4 培訓記錄（電子或〈和〉文本） 4. 定義： 4.1 培訓計畫達成率：一定週期內實際培訓課程數與計畫培訓課程數的比； 4.2 參訓人數達成率：實際參訓人數與計畫培訓人數的比 4.3 培訓合格達成率：培訓合格人數與參訓人數的比 5. 計算公式： 5.1 培訓計畫達成率﹦（實際培訓課程數÷計畫培訓課程數）×100% 5.2 參訓人數達成率﹦（實際參訓人數÷計畫培訓人數）×100% 5.3 培訓合格達成率﹦培訓合格人數÷參訓人數）×100% 5.4 培訓計畫達成率=培訓批次達成率*60%+培訓人次達成率*10%+培訓合格率*30%； 6. 欄目說明： 6.1 本表中所指第1周不足7天時應將上月第5周加入統計範圍。 7. 版面說明： 7.1 本表資料均採用四捨五入制 7.2 本表數據均保留兩位元小數 8. 用途： 8.1. 本年培訓計畫達成率趨勢:統計公司每月及全年培訓計畫達成情況 8.2. 年度培訓計畫與預算：統計由外部機構培訓次數、參加人數及費用 8.3. 當月培訓計畫達成率明細表：統計培訓中心當月培訓計畫達成情況和部門本周培訓計畫達成情況 9. 記錄與審核： 9.1 由人力資源部課長級人員（或以上）指定經辦人員填寫記錄 9.2 該檔流出人力資源部時需經部門最高主管審核 9.3 作為績效考核資料時需總經理級(含)以上主管核准 9.4《培訓計畫達成率月周報表》由人力資源部人員每天記錄，每週統計部門最高主管審核，核准、文控存檔 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------