2011年培训需求调查问卷(员工)..docVIP

2012年培训需求调查问卷认为完成目前的工作任务难度有多大? □很大 □比较大　　□可以完成 □轻松完认为目前的工作任务? □很大 □比较大　　□□没什么影响 3、请接受的培训做出评价： □非常满意 □比较满意 □一般 □不满意 、认为目前影响培训效果的主要因素是：（按重要程度限选两项） □工作太忙□培训内容针对性不强 □培训设施及环境较差□培训师授课水平一般□培训□大多数员工没有认识到培训的重要性□其他 5、您认为公司和部门培训工作安排（时间频率）是否合理： □过于紧凑，影响了本职工作 □频率比较合理 □次数较少，不能满足我的需求、您喜欢的培训方式有：(可多选，限选两项) □课堂授课 □现场指导 □ □技能竞赛 □会议讨论 □.你希望培训期要多长? □两三天 □一个□10天 □两个星期 □如内容需要多长时间都可 8、您明年最希望参加的培训有：(可多选)□公司在培训中心组织的专项知识技能培训 □高等院校脱产培训 □设备厂家培训 □职业技能鉴定培训 □技能竞赛□技师学院培训 9、您最需要以下哪些方面的培训：（可多选，限选五项） □安全知识 □□质量管理知识 □现场管理要求 □工艺基础知识 □设备操作□工具仪器使用保养 □设备维护保养 □本工种技能等级提升培训 □本工位作业要领 □其他工种技能学习□新技术、新设备知识 10、您最希望培训师来自 □培训中心专职教师 □厂家技术人员 □同类企业技术专家 □公司专业部门技术专家 □专职教师与专家结合 11、如果您具备胜任公司兼职教师的能力，您是否愿意担任兼职培训师？ □愿意 □不愿意 □无所谓 12、您认为导致事故发生的最主要因素是： □意识不强 □专业技能不足 □管理不善 □有侥幸心理 □是 □不是 14.您认为重点培训应该集中在哪几个月份安排比较合适：（多项选择）□一月? ?? ???□二月? ?? ???□三月? ?? ??□四月? ?? ?□五月? ?? ??□六月□七月? ?? ???□八月? ?? ???□九月? ?? ??□十月? ?? ?□十一月? ??□十二月、结合您个人的任职资格要求及影响工作绩效的因素，您个人具体还需要哪些方面的培训？、您对明年公司培训工作开展（如培训体系、培训内容、课程实施等方面）有何意见和建议？ 17、您最希望培训中心提供什么形式的技术、知识的帮助 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3