2012年度分公司人力资源部培训课程需求调查表..docVIP

2012年度培训课程需求调查为了将来更好的服务大家、满足培训需求，请您填写《2012年度培训课程需求调查表》，提出宝贵意见，感谢您对我们工作的大力支持！ 回复邮箱：@ 截止日期：201年1月日 1、 ？ √?????? □基层经理?????? □中层经理?????? 2、 □1年以内?????? □1-3年?? ???□4-5年? √5年以上 3、 √有需要时再学?? ??□没有时间学? ???□需要经常学 ?????□不需要学 4、 √时间安排不合适?? ??□课程内容对工作无太大帮助? ??√形式太单调 ?????□员工培训意识未更上 □培训师授课水平有限 ?????□其它 5、 √增加专业知识?? √拓展知识领域?? √增进解决问题的能力 √提高自身素质? ?√提升职业素养???□其他 6、 ??1、如何与上级沟通 2、拓展训练????????????????????? ??????????????????????? 7、 您认？□公司企业文化? □工作流程? √心态调适??? □公司产品??? √工作专业技能 □其它 8、 √讲授法? √□讨论法? √案例教学法???√经验交流??? √游戏法 √情景模拟 √角色扮演 √实地参观 9、 您认为我们2011年举办的培训课程哪些地方有待改进？ √培训内容实用程度应加强? □培训组织服务有待更完善? √培训次数太少，可适当增加 √培训时间安排更合理 ?????√培训形式应多样化????? ??□其它??????????? ????????????? 、 （多选） □? ???□分公司各部门总? ???√培训机构讲师 ??√社会知名人士? ?□其它??????????? ????? 11、???????如何与上?级??通?????????????????????????????????????????????????????????????? ????????????????? ???????????????????????????????????????????????????????????????????? ??????? ?????????????????